Мазмуну:
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Эмгек акы диапазондорун кантип түзсө болот
- 1-кадам: Уюмду аныктоо Компенсация Философия.
- 2-кадам: Жумушка талдоо жүргүзүү.
- 3-кадам: Жумуш үй-бүлөлөрүнө топтоштуруңуз.
- 4-кадам: Жумушка баа берүү ыкмасын колдонуу менен кызмат орундарын коюңуз.
- 5-кадам: Рынокту изилдөө.
- 6-кадам: Жумуш баасын түзүү.
- 7-кадам: түзүү a Эмгек акы Изилдөөнүн негизинде диапазон.
Ошо сыяктуу эле, сиз эмгек акы боюнча сурамжылоону кантип жүргүзөсүз?
Компенсация долбоорундагы 8 кадам
- Эмгек акы жана эмгек акы боюнча сурамжылоого катышуу же сатып алуу.
- Уюмуңуздун жумушуна дал келгендерди аныктаңыз.
- Тандоо жана маалыматтарды чогултуу.
- Маалыматтарды талдап көрүңүз.
- рыноктук орточо эсептөө.
- Төлөм структурасын түзүү.
- карама-каршылыктарды жоюу.
- Оңдоо чечимдерин кабыл алыңыз.
Ошондой эле билесизби, сиз эмгек акы түзүмүн кантип түзөсүз? Эгерде сиз эмгек акы түзүмүн түзүүнү ойлонуп жатсаңыз, бул жерде сизге баштоого жардам бере турган бир нече кеңештер бар.
- Компанияңыздагы ар бир позициянын баасын аныктаңыз.
- Сиздин компаниянын атаандаштык абалын карап көрөлү.
- Сиздин компания үчүн компенсациялык рычагды аныктаңыз.
- Тышкы теңсиздикти карагыла.
- Сиздин уюм үчүн эмгек акы түзүмүн иштеп чыгуу.
Жогорудагылардан тышкары, эмгек акы сурамжылоонун максаты эмнеде?
Эмгек акы сурамжылоо медиананы же орточону аныктоо үчүн колдонулган аспаптар компенсация бир же бир нече жумушта иштегендерге төлөнүүчү. Компенсация бир нече иш берүүчүлөрдөн чогултулган маалыматтар, көлөмүн түшүнүү үчүн талданат компенсация төлөнгөн.
Кандай айлык менен жашоого болот?
Орточо кирешеси жылына 40 000 доллардан ашканына карабай эмгек акы үчүн зарыл жашоо ыңгайлуу, ал эми 50/30/20 эрежесин канааттандыруу кадимки үй ээсинин иш жүзүндө тапканынан эки эсе жогору жана ижарачыларга 52,000 долларга жакын акчаны талап кылат.
Сунушталууда:
Милдеттүү минималдуу эмгек акы эмгек рыногуна кандай таасир этет?
Эгерде рынокто айлык акы төмөн болсо, анда минималдуу эмгек акы жумушчуларды жумушка тартуу жагымдуу кылат, бул алардын издөө аракеттерин күчөтөт жана жумушсуздукту азайтат. Ушундан улам, эгерде базардагы эмгек акы жетишээрлик аз болсо, минималдуу эмгек акы эмгек рыногунун шарттарын жакшыртат жана социалдык жыргалчылыкты жогорулатат
Эмгек акы төмөндөгөндө жумуш убактысы эмне болот?
Эмгек акы төмөндөгөндө жумуш убактысы эмне болот? Жумуш убактысынын өзгөрүшүн киреше жана алмаштыруу эффекттерине бөлүңүз. Башка жагынан алганда, эмгек акынын ставкасынын төмөндөшү эс алууга болгон суроо-талаптын төмөндөшүнө алып келет, анткени азыр азыраак акча иштеп, киреше эффекти деп аталат
ADP эмгек акы үчүн кандай акы алат?
Орточо эсеп менен 10-15 кызматкер менен 160 доллар төлөйсүз. Бизге айлык акы жана HR Plus үчүн 11 кызматкер үчүн ай сайын 179,86 доллар алынган; бул эмгек акыдан тышкары бир кызматкер үчүн 10 доллар. (ADP сиз эмгек акыны иштеткен сайын төлөм алат.) Ошондой эле, адатта, келишим менен баш тарткан $25 орнотуу акысы бар
Эмгек акы менен эмгек акынын ортосунда кандай айырма бар?
Эмгек акы, адатта, алардын ишинин негизинде айрым кызматкерлерге ыйгарылат. Эмгек акы жана кызыктыруучу төлөм жеке ишмердүүлүктү сыйласа, эмгек акысы жеке иштин жыйынтыгын берүү үчүн гана колдонулат; кызыктыруучу акы көп учурда жеке жана уюштуруу сыйлыктары бар
Кантип ички эмгек акы аудитин жүргүзөсүз?
Натыйжалуу эмгек акы аудит процедурасы үчүн кадамдар Төлөө ставкаларын текшериңиз. Убакыт жана катышуу жазуулары менен төлөмдөрдү салыштырыңыз. Активдүү кызматкерлердин эмгек акысын ырастаңыз. Көз карандысыз подрядчыларды жана сатуучулардын статусун текшериңиз. Жалпы китепке эмгек акы боюнча отчеттор текшерилет. Эмгек акы эсеби үчүн банктык салыштырууларды текшерүү