Video: Иш башкаруу мониторинги деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Ишти башкаруу "кардардын ден соолугуна жана адамдык кызматтарга муктаждыктарын канааттандыруу үчүн талап кылынган варианттарды жана кызматтарды баалоочу, пландоочу, ишке ашыруучу, координациялоочу, мониторинг жүргүзүүчү жана баалоочу биргелешкен процесс" катары аныкталышы мүмкүн. Өзөгүндө, ишти башкаруу жекелештирүү аркылуу жашоону өзгөртүү жөнүндө кам көрүү жана кызматтар ушундай
Жөн эле, ишти башкаруу планы кандай болот?
Ишти башкарууну пландаштыруу кардардын муктаждыктарын аныктоого, максаттарды жана үмүттөрдү тактоого, артыкчылыктарды белгилөөгө жана ага жетүү үчүн зарыл болгон кадамдарды/иш-аракеттерди аныктоого багытталган процесс. Бул кардар башкарылат жана кардарга күч берет. Максаттар өтө кичинекей жана конкреттүү болушу мүмкүн катары жакшы катары узак мөөнөттүү жана кенен.
Андан тышкары, ишти башкаруу ыкмасы деген эмне? Ишти башкаруу кардардын ден соолугуна жана адамдык кызматтарга муктаждыктарын канааттандыруу үчүн талап кылынган варианттарды жана кызматтарды баалаган, пландаштырган, ишке ашырган, координациялаган, көзөмөлдөгөн жана баалаган биргелешкен процесс. Ар кандай контексттер ар түрдүү чакырат жакындайт чейин ишти башкаруу.
Ушуга байланыштуу, ишти башкаруунун беш негизги функциясы кандай?
Ишти башкаруунун негизги функциялары. Ишти башкаруу процесси беш бөлүктөн турат: баа берүү, дарылоо пландаштыруу , байланыштыруу, пропагандалоо жана мониторинг жүргүзүү.
Ишти башкаруунун максаты эмне?
негизги ишти башкаруу максаты Алсыз чоңдорго көз карандысыздыкты, кадыр-баркты жана жашоонун сапатын жогорулатуучу узак мөөнөттүү кызматтар жана колдоолор менен өздөрү тандаган шарттарда жашоого мүмкүнчүлүк берүү болуп саналат.
Сунушталууда:
HR башкаруу деген эмне жана анын башкаруу процессине кандай тиешеси бар?
Адам ресурстарын башкаруу - бул кызматкерлерди жалдоо, тандоо, индукциялоо, багыт берүү, окутуу жана өнүктүрүү процесси, кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун баалоо, компенсациялоо жана жеңилдиктерди берүү, кызматкерлерди мотивациялоо, кызматкерлер менен туура мамиледе болуу жана алардын соодасы
Өзүн-өзү башкаруу жана убакытты башкаруу деген эмне?
«Акылдуу адамдар өз алдынча башкарууну билишет, бул чындыгында бизде болгон убакытта өзүбүз менен эмне кылуу маселеси. Өзүн-өзү башкаруу биздин ойлорубузду жана эмоцияларыбызды башкарууну жана жумушубуз, үй-бүлөбүз жана коомдоштук мамилелерибиз менен натыйжалуу мамиле кылууну камтышы керек
Тобокелдиктерди башкаруу деген эмне жана ал саламаттыкты сактоодо эмне үчүн маанилүү?
Саламаттык сактоо уюмдарында тобокелдиктерди башкаруунун мааниси жана максаты. Саламаттык сактоо тобокелдиктерин башкарууну жайылтуу салттуу түрдө пациенттин коопсуздугунун маанилүү ролуна жана уюмдун өз миссиясына жетүү жана финансылык жоопкерчиликтен коргоо мүмкүнчүлүгүнө коркунуч туудурган медициналык каталарды кыскартууга багытталган
Далилдерге негизделген башкаруу деген эмне жана ал бизге эмне үчүн керек?
Жетекчилердин жана адистердин саны өсүп, илимий изилдөөлөргө таянат. Далилдерге негизделген башкаруу чечим чыгарууда каталарды азайтат. Далилдерге негизделген башкаруу илим жана маалыматтар менен шартталган. Далилдүү башкаруу ыкмасын колдонууда кеңири таралган каталар
Долбоордун мониторинги жана баалоо деген эмне?
Мониторинг – бул долбоор/программа ишке ашырылып жаткан учурда ишке ашырылган долбоор же программа тууралуу маалыматты чогултуу жана талдоо. Баалоо - бул уюмдун, долбоордун же программанын мезгилдүү, ретроспективдүү баалоосу, ал ички же тышкы көз карандысыз баалоочулар тарабынан жүргүзүлүшү мүмкүн