2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
«Акылдуулар билет өзүн-өзү башкаруу чындыгында, биз өзүбүз менен бирге эмне кылуу маселеси убакыт бизде бар. Өзүн - башкаруу камтышы керек башкаруу биздин ойлорубуз жана эмоцияларыбыз, ошондой эле ишибиз, үй-бүлөбүз жана коомчулук менен болгон мамилелерибиз менен натыйжалуу мамиле кылуу.
Ошентип, өзүн-өзү башкаруу менен убакытты башкаруунун ортосунда кандай айырма бар?
Бар ортосундагы айырма the өзүн-өзү башкаруу жана убакытты башкаруу …. сен кыла албайсың башкаруу сенин убакыт – бирок, сенин убакыт алат башкаруу сен, болбосоң башкаруу өзүң. Мен сезген эң чоң себептердин бири бул жетишсиздик өзүн-өзү башкаруу Булар: ачык-айкын нерсени ашыкча ойлонуу.
Андан тышкары, убакытка карата өзүбүздү башкаруу деген эмне? Убакытты башкаруу Чынында өзү жөнүндө - Башкаруу . идеясы убакытты башкаруу адатта адамдын колдонуу жөндөмдүүлүгү катары аныкталат убакыт жемиштүү жана натыйжалуу, айрыкча мектеп жана жумуш сыяктуу учурларда. Убакыт жөн эле, - деди Дэвид. «Бирок сен кыласың өзүңдү башкар учурунда убакыт , анда эмне сен башкаруу сенин көңүлүң, сенин көңүлүң.
Ошо сыяктуу эле, өзүн-өзү башкаруу деген эмне?
Өзүн - башкаруу жөндөмдүү дегенди билдирет башкаруу бир же бир нече өнөкөт шарттары менен жакшы жашоо үчүн күнүмдүк милдеттери. Бул сиздин медициналык муктаждыктарыңызга, күнүмдүк ролдоруңузга жана милдеттериңизге жана эмоцияларыңызга жоопкерчиликтүү болуу жөндөмүнө жана ишенимге ээ болуу дегенди билдирет. Катышуучулар окууга активдүү катышышат өзүн - башкаруу.
Убакытты башкаруу жөндөмүнүн кандай мисалдары бар?
Убакытты башкаруу көндүмдөрүнүн мисалдары төмөнкүлөрдү камтыйт: артыкчылыктарды аныктоо, уюштуруу, өкүлчүлүк, стратегиялык пландаштыруу жана көйгөйлөрдү чечүү.
Сунушталууда:
Эмне үчүн убакытты башкаруу мынчалык кыйын?
Тайм-менеджменттин татаалдыгынын бир себеби, пландаштыруунун жаңылыштыгынан улам келип чыгат, бул адамдар бир иштин аягына чейин канча убакытты талап кылаарын баалабай койгондо, алар мурда эле тапшырманы аткарса да
HR башкаруу деген эмне жана анын башкаруу процессине кандай тиешеси бар?
Адам ресурстарын башкаруу - бул кызматкерлерди жалдоо, тандоо, индукциялоо, багыт берүү, окутуу жана өнүктүрүү процесси, кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун баалоо, компенсациялоо жана жеңилдиктерди берүү, кызматкерлерди мотивациялоо, кызматкерлер менен туура мамиледе болуу жана алардын соодасы
Тобокелдиктерди башкаруу деген эмне жана ал саламаттыкты сактоодо эмне үчүн маанилүү?
Саламаттык сактоо уюмдарында тобокелдиктерди башкаруунун мааниси жана максаты. Саламаттык сактоо тобокелдиктерин башкарууну жайылтуу салттуу түрдө пациенттин коопсуздугунун маанилүү ролуна жана уюмдун өз миссиясына жетүү жана финансылык жоопкерчиликтен коргоо мүмкүнчүлүгүнө коркунуч туудурган медициналык каталарды кыскартууга багытталган
Далилдерге негизделген башкаруу деген эмне жана ал бизге эмне үчүн керек?
Жетекчилердин жана адистердин саны өсүп, илимий изилдөөлөргө таянат. Далилдерге негизделген башкаруу чечим чыгарууда каталарды азайтат. Далилдерге негизделген башкаруу илим жана маалыматтар менен шартталган. Далилдүү башкаруу ыкмасын колдонууда кеңири таралган каталар
Убакытты башкаруу боюнча тренинг деген эмне?
Убакытты башкаруу боюнча тренинг деген эмне? Бул Тайм Менеджмент окуу курсу катышуучуларга аз убакыттын ичинде эффективдүү натыйжаларга жетишүү үчүн убакытты башкаруу боюнча көндүмдөрүн өнүктүрүүгө жардам берүү үчүн иштелип чыккан