Мазмуну:

Жогору баалоо деген эмне?
Жогору баалоо деген эмне?

Video: Жогору баалоо деген эмне?

Video: Жогору баалоо деген эмне?
Video: 8-видеосабак: Мониторинг жана баалоо 2024, Декабрь
Anonim

Аныктама: Жогорку баалоо

Бул кызматкерлер өз жетекчилерине баа берген баа берүүнүн бир түрү. Кол алдындагылар иш жүрүм-туруму боюнча билимге жана баалоого ээ жана баалуулуктарды бере алат деген божомол бар.

Ошентип, жогору карай пикир эмнени билдирет?

Жогору пикир жашыруун жана жашыруун камсыз кылат билдирет кызматкерлердин өнүгүүсүн камсыз кылуу үчүн пикир алардын түздөн-түз жетекчилерине жетекчинин өз командаларына натыйжалуу жетекчилик кылуу жөндөмүн жогорулатуу.

Андан кийин, суроо туулат, эмне үчүн жогору пикир маанилүү? Бул абдан маанилүү менеджерлер кабыл алуу үчүн жогору пикир анткени ал өзгөрүлгөн жүрүм-турумга, саясатка жана процесске алынышы мүмкүн болгон баалуу маалыматтарды камтыйт. Чындыгында, сурануу жогору пикир буткул коллективдин духун жогорулатууга жардам берет. Жогору пикир кызматкерлерден алынган маалымат баалуу, анткени ал жаңы көз карашты сунуш кылат.

Ошондой эле, сиз кантип жогору пикир сурайсыз?

Жогору пикирди кантип кубаттоого болот

  1. Чексиздигин моюнга алуу.
  2. Пикир издөө жүрүм-туруму.
  3. Жакшы үлгү көрсөтүү.
  4. Анонимдүү пикир үчүн варианттарды бериңиз.
  5. Мисалдарды сураңыз.
  6. Менчик маданиятын түзүү.
  7. Пикир берүүчүнүн кызыкчылыктарын түшүнүү.
  8. ЭМНЕДИ КИМден бөлүңүз.

360 баалоо деген эмне?

А 360 -даражадагы пикир (ошондой эле көп баалоочу пикир, көп булактуу пикир же көп булак катары белгилүү баалоо ) - бул кызматкердин кол алдындагылар, кесиптештери жана жетекчиси(лери), ошондой эле өз алдынча баалоо кызматкер өзү тарабынан чогултулат.

Сунушталууда: