Video: Дисциплинардык тергөөнү ким жүргүзүшү керек?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Acas практикалык кодекси дисциплинардык жана даттануу жол-жоболору ар кандай адамдар деп айтылат аткаруу керек the тергөө жана дисциплинардык "мүмкүн болгон жерде" угуу. Адам жүргүзүү the тергөө керек эч кандай жол менен, мисалы, күбө катары ишти териштирүүгө катышпоо.
Эл да сурап жатат, дисциплинардык тергөөнүн максаты эмне?
А дисциплинардык тергөө фактыларды аныктоо болуп саналат. Артык эмес жана кем эмес. The максаты жооп бере турган жагдай бар же жок экенин ыктымалдыктардын балансы боюнча билүү болуп саналат. Бул сиздин күнөөлүү же күнөөлүү эмес экенин билүү үчүн машыгуу эмес.
Жогорудагыдан тышкары, сиз жумуш ордунда иликтөөнү кантип жүргүзөсүз? Жумуш ордундагы арызды кантип иликтөөнү үйрөнүңүз.
- Териштирүүнү чечиңиз.
- Зарыл болсо, дароо чара көр.
- Тергөөчү тандаңыз.
- Иликтөөнү пландаштырыңыз.
- Интервьюларды өткөрүү.
- Документтерди жана башка далилдерди чогултуу.
- Далилдерди баалаңыз.
- Чара көрүү.
Кийинчерээк, кимди дисциплинардык жыйынга алып барууга болот?
Келген адам сен сенин шеригиң деп аталат. Жасашың керек ошондой эле келишимиңизди жана жумуш берүүчүнүн процедурасын текшериңиз дисциплинардык чогулуштар , булар айткандай сен уруксат берилет алып кел менен сен.
Дисциплинардык тергөө эмнени билдирет?
А акылга сыярлык тергөө болуп саналат иштин маанилүү бөлүгү дисциплинардык процедура. Артындагы фактыларды аныктоо үчүн убакыт талап кылынат дисциплинардык айыптоолор болот кызматкерлер өздөрүн сезишине жардам берет болуп саналат адилеттүү мамиле кылуу жана акырында иш берүүчүлөрдү адилетсиз жумуштан бошотуу дооматтарынан куткара алат.
Сунушталууда:
Дары -дармектерди элдештирүүнү ким жүргүзүшү керек?
3-таблица Дары-дармектерди макулдашуу процессинин алкагындагы төмөнкү иш-чараларга ким жооп берет (ар бир кадам үчүн бирден ашык кесипти белгилей аласыз) Медсестра Врач/рецептёр c. Пациенттин дары-дармек тарыхынын тизмеси менен кабыл алууда буйрутма берилген дарылардын ортосундагы карама-каршылыктарды элдештирүү 4 (9%) 23 (50%)
Адилеттүү дисциплинардык процедура деген эмне?
Процессуалдык адилеттүүлүк кызматкерди тартиптик угуу жөнүндө кабарлоодо сакталган жол-жоболорду жана соттук отурумдун өзүндө сакталган жол-жоболорду билдирет. Көпчүлүк жумуш берүүчүлөрдүн бул жагынан эч кандай көйгөйү жок, бирок олуттуу калыстыкка келгенде, адатта, ийгиликсиз болот
Кызматкерге дисциплинардык жазаны кантип бересиз?
Дисциплинардык жазаны кантип бересиз? Кызматкердин файлын жана ишинин рекорддорун карап чыгуу. Кызматкердин талкуусуна даярданыңыз. Кызматкер менен жолугушуу өткөрүңүз. Тартиптик жазанын мамлекеттик максаттары. Кызматкердин пикирин сураңыз. Кызматкерге дисциплинардык жазанын көчүрмөсүн берүү. Кийинки планды түзүңүз
Адвокаттын дисциплинардык жазага тартылганын кантип билсем болот?
Адвокаттын тартипке салынганын билүү үчүн, адегенде адвокатка лицензия берилген штатты же штаттарды аныктап, андан кийин ошол штаттын адвокаттар бирикмесинин веб-сайтына өтүңүз. Америкалык адвокаттар ассоциациясы ар бир штаттын адвокаттарынын дисциплинардык агенттигинин онлайн тизмесин жүргүзөт
Кызуу мештин элементтеринин бири дисциплинардык чара көрүүбү?
Жакшы дисциплинардык процедуралар ысык мештин эрежесин сактайт. Ыстык мештин эрежеси кызматкерлерди тартипке дуушар болгон жүрүм-туруму жөнүндө адилеттүү эскертүүнү талап кылат. Ошондой эле дисциплинардык чара токтоосуз, ырааттуу жана жеке эмес болушун талап кылат