Жумшак мамиле деген эмне?
Жумшак мамиле деген эмне?

Video: Жумшак мамиле деген эмне?

Video: Жумшак мамиле деген эмне?
Video: Кыргыз тили 2-класс / Жумшак үнсүздөр / ТЕЛЕСАБАК 6.10.20 2024, Ноябрь
Anonim

Адам ресурстарын башкаруу (HRM) көп эки башка түрлөрү менен бир түшүнүк катары сүрөттөлгөн: жумшак жана кыйын. The жумшак модель инсандарга жана алардын өзүн-өзү башкаруусуна басым жасайт жана ар кандай стратегиялык иштердин борборуна берилгендикти, ишенимди жана өзүн-өзү жөнгө салуучу жүрүм-турумду коет. мамиле элдерге.

Ушундай жол менен, жумшак жана катуу HRM аныктамалары деген эмне?

Жумшак Адам ресурстарын башкаруу Менеджмент колдонгондо жумшак HRM , ал өз кызматкерлерин узак мөөнөттүү бизнес стратегияларынын ачкычы болгон маанилүү ресурстар катары карайт. Астында оор HRM ыкма менен кызматкерлер бизнестин иштешине жардам берүү үчүн зарыл болгон ресурстар катары каралат, бирок алардын муктаждыктары эске алынбайт.

Ошондой эле билесизби, кыйын мамиле деген эмне? Катуу адам ресурстарын башкаруу, же кыйын HRM - бул кызматкерлерди башкаруу системасы, анда жумушчулар эң жогорку кирешеге жана атаандаштык артыкчылыкка жетүү үчүн көзөмөлдөнүшү керек болгон ресурс катары каралат. Фокус кыйын HRM аткарылышы керек болгон тапшырма, чыгымдарды көзөмөлдөө жана уюштуруу максаттарына жетишүү.

Бул жагынан алганда, жумшак башкаруу деген эмне?

Жумшак башкаруу . Континуум бар башкаруу "катуу" жана " жумшак .” "Катуу" болуп саналат башкаруу пландарды түзөт, структураларды түзөт жана аткарылышын көзөмөлдөйт. " жумшак ” элине ынгайлуу башкаруу сезимдерге негизделген.

жумшак адам ресурстарын пландаштыруу деген эмне?

"Катаал" жана "катуу" дегенди айырмалоого болот. жумшак ' адам ресурстарын пландаштыруу . Жумшак адам ресурстарын пландаштыруу уюмга берилген жана өз иши менен алектенген жана ошого жараша жүрүм-туруму менен мамилесинин жана мотивациясынын туура түрү бар адамдардын болушун камсыз кылуу менен алектенет.

Сунушталууда: