2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:05
Көптөгөн тренерлер үчүн алар өнүгүүнүн башында үйрөнгөн биринчи нерсе Системалык машыгуу цикли (СТК). Бул циклдик процесс катары берилген төрт өзүнчө этаптан турат. аныктоо менен башталат тренинг муктаждык (ITN) андан кийин долбоорлоо, түзүү а тренинг жооп.
Ушуга байланыштуу окутууга системалуу мамиле кандай?
The Окутууга системалуу мамиле кылуу (SAT) башкаруу методологиясы болуп саналат тренинг программалар. The окутууга системалуу мамиле кылуу адамларын ез ишлерини ерине етирмек учин зерур билимлери, хунэрлери ве гарайышлары болмак билен, оларын зэхмете тайярланмагыны упжун эдйэр. SAT адамдардын жумушка байланыштуу муктаждыктарын аныктоо менен башталат.
Андан тышкары, окутуунун системалуу стратегиялык модели кандай фазалардан турат? Окутууга стратегиялык мамиле стратегиялык максаттар менен окутуу программаларынын ортосундагы критикалык байланышты түзөт. Системалык мамиле төрт фазаны камтыйт: муктаждыктарды баалоо, программаны иштеп чыгуу, ишке ашыруу жана баалоо.
Ошо сыяктуу эле, бир окуу цикли деген эмне деп сурашы мүмкүн?
The Тренинг цикли а-ны иштеп чыгууга, жеткирүүгө жана үзгүлтүксүз жакшыртууга системалуу мамиле кылуу болуп саналат тренинг программасы. Ал камсыз кылуу үчүн этаптардын иреттүү сериясынан турат тренинг каалаган жана ойлогон нерсеге алып келет.
Окутуу системалуу процесспи?
Тренинг пландуу болуп саналат процесс ошол багыттайт үйрөнүү аткаруу максаттарына жетүү үчүн алып баруучу конкреттүү натыйжаларга жетишүү үчүн. The Системалык жакындоо Тренинг деп тыянак чыгарат тренинг пландуу түрдө жүргүзүлөт, системалуу жол жана ал жумуштун натыйжалуулугун жогорулатууга багытталган.
Сунушталууда:
Армияда TARP окутуу деген эмне?
Коркунучту билүү жана билим берүү боюнча тренинг DA кызматкерлеринин Армияга жана анын персоналына, объектилерине, ресурстарына жана ишмердүүлүгүнө каршы багытталган окуяларды жана иш жүзүндөгү тыңчылык, диверсия, диверсия, терроризм же экстремисттик ишмердүүлүктүн индикаторлорун таануусун жана билдирүүсүн камсыз кылуу үчүн иштелип чыккан; көрсөткүчтөрү
4 баскычтуу окутуу процесси деген эмне?
Жумуш ордунда окутуу программасынын төрт негизги кадамдары: (1) даярдоо, (2) презентация, (3) аткарууну сыноо жана (4) андан кийин
PIC окутуу деген эмне?
PIC тренинги нөөмөт башчыларына, менеджерлерге, супервайзерлерге жана ээлерине тамак-аш коопсуздугунун негизги тажрыйбаларын жана жооптуу адамдын талаптарын чечүүгө жардам берүү үчүн 4 сааттык семинар болуп саналат
Өндүрүштүк мамилелерде системалык мамиле деген эмне?
Системалык мамиленин үч элементи киргизүү, процесс жана чыгаруу болуп саналат. Дунлоптун айтымында, өндүрүштүк мамилелер системасы белгилүү бир актерлорду, белгилүү контексттерди жана аларды бириктирген идеологияны жана жумуш ордунда жана эмгек жамаатында актерлорду башкаруу үчүн түзүлгөн эрежелердин жыйындысын камтыйт
Системалык кризис деген эмне?
Колдонмо математикада жана астродинамикада динамикалык системалар теориясында динамикалык системанын параметрлери ар түрдүү болгондуктан, чоочун аттрактордун капыстан пайда болушу же жок болушу кризис. Кризис үзгүлтүктүү жүрүм-турумду жаратат