Мазмуну:

Жумуш ордун маданиятынын мисалдары деген эмне?
Жумуш ордун маданиятынын мисалдары деген эмне?

Video: Жумуш ордун маданиятынын мисалдары деген эмне?

Video: Жумуш ордун маданиятынын мисалдары деген эмне?
Video: Мигрантарга соннун жумуш табылды 2024, Ноябрь
Anonim

Сиздин аныктоо Жумуш орду маданияты

үчүн мисал : Биз саясаттарды түзөбүз жана жумуш орду программалар башка иш берүүчүлөр эмне кылып жатканына жана алар биздин ишибизге туура келеби? иш айлана-чөйрө. Биз туура келбеген кызматкерлерди жумушка алабыз. Биз коркунуч туудурган башкаруу стилине чыдайбыз кызматкер тартуу жана сактоо.

Муну эске алып, компаниянын маданиятынын кандай үлгүлөрү бар?

Компаниянын маданиятынын кээ бир сонун үлгүлөрүн көрүү үчүн окууну улантыңыз

  • Netflix – бул 1998-жылы почта аркылуу DVD ижара кызматы катары башталган белгилүү технологиялык стартап.
  • Google көп жылдар бою компаниянын маданиятынын үлгүлөрү боюнча сөлөкөт болуп келген.
  • Zappos жакшы компания маданиятынын эң белгилүү үлгүлөрүнүн бири.

Ошондой эле суроо бериши мүмкүн, сиз компаниянын маданиятын кантип аныктайсыз? Курулуш компаниясынын маданияты: Ар бир чакан бизнес үчүн 7 кадам

  1. 1-кадам: Компанияңыздын маданияты жана баалуулуктары кандай болушун кааласаңыз, аныктаңыз.
  2. 2-кадам: Маданиятыңыз кандай экенин карап көрүңүз - жана өзгөртүү киргизүү керек болсо.
  3. 3-кадам: Сиздин адамдарыңыз боло турган адамды аныктаңыз (же жалдаңыз).
  4. 4-кадам: Таланттуу брендиңизди курууга убакыт бөлүңүз.

Ушуну эске алып, эмгек маданиятын кандай мүнөздөйсүз?

Сиздин компаниянын маданиятын сүрөттөө үчүн 32 сөз

  1. Ачык. Кызматкерлер жана кардарлар ачык-айкындуулукту жогору баалашат, бирок бул чындыкка карабастан, көптөгөн компаниялар негизги маалыматка жана чечимдерге келгенде бүткүл уюм менен ачык-айкын болууга аракет кылышат.
  2. тарбиялоо.
  3. Автономдуу.
  4. бактылуу.
  5. Прогрессивдүү.
  6. ийкемдүү.
  7. Инновациялык.
  8. Биргелешкен.

Жакшы компания маданияты деген эмне?

Позитивдүү компания маданияты ар бир кызматкер жатка билген баалуулуктарга ээ. Жумушка катышуу: Улуу компания маданияттары тартууну колдоо жана алардын кызматкерлери үчүн кадимки ичинде жана сыртында жеке жана кесипкөй өнүгүү иш-чаралары үчүн чогулуу үчүн позитивдүү, кызыктуу жолдор менен камсыз кылуу компания саат.

Сунушталууда: