Мазмуну:
- Компаниянын маданиятынын кээ бир сонун үлгүлөрүн көрүү үчүн окууну улантыңыз
- Сиздин компаниянын маданиятын сүрөттөө үчүн 32 сөз
Video: Жумуш ордун маданиятынын мисалдары деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Сиздин аныктоо Жумуш орду маданияты
үчүн мисал : Биз саясаттарды түзөбүз жана жумуш орду программалар башка иш берүүчүлөр эмне кылып жатканына жана алар биздин ишибизге туура келеби? иш айлана-чөйрө. Биз туура келбеген кызматкерлерди жумушка алабыз. Биз коркунуч туудурган башкаруу стилине чыдайбыз кызматкер тартуу жана сактоо.
Муну эске алып, компаниянын маданиятынын кандай үлгүлөрү бар?
Компаниянын маданиятынын кээ бир сонун үлгүлөрүн көрүү үчүн окууну улантыңыз
- Netflix – бул 1998-жылы почта аркылуу DVD ижара кызматы катары башталган белгилүү технологиялык стартап.
- Google көп жылдар бою компаниянын маданиятынын үлгүлөрү боюнча сөлөкөт болуп келген.
- Zappos жакшы компания маданиятынын эң белгилүү үлгүлөрүнүн бири.
Ошондой эле суроо бериши мүмкүн, сиз компаниянын маданиятын кантип аныктайсыз? Курулуш компаниясынын маданияты: Ар бир чакан бизнес үчүн 7 кадам
- 1-кадам: Компанияңыздын маданияты жана баалуулуктары кандай болушун кааласаңыз, аныктаңыз.
- 2-кадам: Маданиятыңыз кандай экенин карап көрүңүз - жана өзгөртүү киргизүү керек болсо.
- 3-кадам: Сиздин адамдарыңыз боло турган адамды аныктаңыз (же жалдаңыз).
- 4-кадам: Таланттуу брендиңизди курууга убакыт бөлүңүз.
Ушуну эске алып, эмгек маданиятын кандай мүнөздөйсүз?
Сиздин компаниянын маданиятын сүрөттөө үчүн 32 сөз
- Ачык. Кызматкерлер жана кардарлар ачык-айкындуулукту жогору баалашат, бирок бул чындыкка карабастан, көптөгөн компаниялар негизги маалыматка жана чечимдерге келгенде бүткүл уюм менен ачык-айкын болууга аракет кылышат.
- тарбиялоо.
- Автономдуу.
- бактылуу.
- Прогрессивдүү.
- ийкемдүү.
- Инновациялык.
- Биргелешкен.
Жакшы компания маданияты деген эмне?
Позитивдүү компания маданияты ар бир кызматкер жатка билген баалуулуктарга ээ. Жумушка катышуу: Улуу компания маданияттары тартууну колдоо жана алардын кызматкерлери үчүн кадимки ичинде жана сыртында жеке жана кесипкөй өнүгүү иш-чаралары үчүн чогулуу үчүн позитивдүү, кызыктуу жолдор менен камсыз кылуу компания саат.
Сунушталууда:
Уюштуруу маданиятынын ролу кандай?
Уюштуруу маданиятынын мааниси. Ишенимдер, идеологиялар, принциптер жана баалуулуктар уюмдун маданиятын түзөт. Жумуш ордунун маданияты кызматкерлердин өздөрүн, ошондой эле уюмдан тышкаркы адамдар менен болгон мамилесин көзөмөлдөйт. Маданият кызматкерлердин жумуш ордунда өз ара мамилесин чечет
Ички жана тышкы мотивациянын мисалдары деген эмне?
Ички мотивациянын жакшы мисалы - хоббилер, анткени сиз аларга умтулууну жакшы көрөсүз жана аны өзүңүздөн жасайсыз. Сырткы мотивациядан улам бир нерсе кылганыңызда, сиз муну сыйлык алгыңыз келгендиктен же жазадан качууну каалагандыктан жасайсыз. Мисалы, сиз жумушка акча табуу үчүн гана барсаңыз
Уюштуруу маданиятынын өзгөчөлүктөрү кандай?
Уюштуруу маданиятынын мүнөздөмөлөрү болуп саналат; Инновация (Тобокелдикке багыт алуу). Деталдарга көңүл буруу (тактыктуу багыт). Натыйжага басым жасоо (жетишкендикке багыт алуу)
Акциянын туура ордун эмне аныктайт?
Мамлекеттик иш-аракеттерде, туура жер, адатта, соттолуучунун жашаган жеринен көз каранды. Эгерде иш кыймылсыз мүлктүн статусун аныктоо үчүн болсо, же юрисдикция камтылган кыймылсыз мүлккө негизделсе (б.а., квази-ремдик юрисдикцияга негизделген иштер), адатта, тийиштүү жер ошол мүлк жайгашкан округ болуп саналат
Уюштуруу маданиятынын жети негизги өзгөчөлүктөрү кайсылар?
Келгиле, бул жети өзгөчөлүктүн ар бирин карап көрөлү. Инновация (Тобокелдикке багыт алуу) Деталдарга көңүл буруу (Тактыкка багыт алуу) Натыйжага басым жасоо (Жетишкендикке багыт алуу) Адамдарга басым жасоо (Акыйкаттык багыт) Командада иштөө (Кызматташуу багыты) Агрессивдүүлүк (Атаандаштыкка Багыттоо) Туруктуу (Эрежеге багыт алуу)