Мазмуну:
- Төмөндө трансформациялык лидерлердин кээ бир өзгөчөлүктөрү бар
- Сиз төмөнкү кадамдарды жасоо менен трансформациялык лидер боло аласыз:
Video: Лидерликтин трансформациялык стили деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Трансформациялык лидерлик теориясы болуп саналат лидерлик кайда лидер зарыл болгон өзгөрүүлөрдү аныктоо үчүн командалар менен иштешет, шыктануу аркылуу өзгөртүүнү жетектөө үчүн көз карашты түзүү жана топтун берилген мүчөлөрү менен тандемде өзгөртүүнү ишке ашыруу; ал Толук диапазонун ажырагыс бөлүгү болуп саналат Лидерлик Модел.
Анын ичинен трансформациялык лидерликтин 4 түрү кандай?
Ал жерде төрт негизги компоненттери Трансформациялык лидерлик : Жекелештирилген кароо, интеллектуалдык стимул, дем берүүчү мотивация жана идеалдуу таасир.
Ошондой эле билиңиз, трансформациялык лидерликтин үч фактору кайсылар? Трансформациялык лидерликтин төрт фактору бар ("төрт мен" деп да белгилүү): идеалдуу таасир, дем берүүчү мотивация , интеллектуалдык стимул жана жеке кароо . Ар бир фактор менеджерлерге бул ыкманы жумуш ордунда колдонууга жардам берүү үчүн талкууланат.
Демек, трансформациялык лидердин өзгөчөлүктөрү кандай?
Төмөндө трансформациялык лидерлердин кээ бир өзгөчөлүктөрү бар
- Алардын напсисин көзөмөлдөп тургула.
- Өзүн-өзү башкаруу.
- Туура тобокелдиктерди кабыл алуу жөндөмдүүлүгү.
- Оор чечимдерди кабыл алыңыз.
- Коллективдуу уюштуруучулук ац-сезим-дуулукту.
- Inspirational.
- Жаңы идеялар менен көңүл ачыңыз.
- Адаптация.
Трансформациялык лидерликти кантип колдоносуз?
Сиз төмөнкү кадамдарды жасоо менен трансформациялык лидер боло аласыз:
- Келечекке шыктандыруучу көз карашты түзүңүз.
- Адамдарды көз карашты сатып алууга жана жеткирүүгө түрткү бериңиз.
- Көрүнүш берүүнү башкаруу.
- Элиңиз менен дагы да бекем, ишенимге негизделген мамилелерди түзүңүз.
Сунушталууда:
Кайсы башкаруу стили laissez faire же колду өчүрүү стили деп аталат?
"Лиссез-фэйр" стили кээде "колду башкаруу" деп сыпатталат, анткени менеджер аз же такыр көрсөтмө бербестен тапшырмаларды жолдоочуларына өткөрүп берет
Жетишүүгө багытталган лидерлик стили деген эмне?
Жетишкендикке багытталган лидердин жүрүм-туруму лидер кызматкерлердин алдына татаал максаттарды коюп, алардан эң жогорку деңгээлде иштешин күткөн жана алардын бул күтүүлөрдү канааттандыруу жөндөмдүүлүгүнө ишенген жагдайларды билдирет
Заманбап лидерлик стили деген эмне?
Бул кардарлар, акционерлер, коом жана кызматкерлер менен болгон мамилеге негизделген лидерлик мамиле. Бул жаңы лидерлик стили жооп берет жана салттуу жана заманбап ыкмаларды бириктирет
Катышуучу лидерликтин үч стили кайсылар?
Левин өзүнүн кесиптештери менен бирге үч түрдүү лидерлик стили бар экенин аныктаган: демократиялык, автократиялык жана лессез-фэйр. Биз кийинчерээк кененирээк карап чыга турганыбыздай, булардын баары биргелешкен лидерликтин үлгүлөрү болушу мүмкүн
Темпти башкаруу стили деген эмне?
Темпти жөнгө салуу. Бул стилде лидер аткаруу үчүн жогорку талаптарды коёт. Ал "бир нерсени жакшыраак жана тезирээк жасоого умтулат жана бардыгынан бирдей суранат". Бирок Големан мырза бул стилди үнөмдүү колдонуу керектигин эскертет, анткени ал моралдык маанайды түшүрүп, адамдарды ийгиликсиз болуп жаткандай сезет