Video: Жетишүүгө багытталган лидерлик стили деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
The жетишкендик - багытталган лидер жүрүм-турум жагдайларды билдирет лидер кызматкерлердин алдына татаал максаттарды коёт, алардан эң жогорку деңгээлде иштешин күтөт жана алардын бул күтүүнү актай ала турганына ишеним көрсөтөт.
Андан тышкары, жетишкендикке багытталган деген эмнени билдирет?
Жетишкендикке багыт алуу инсандын милдеттерди кандайча чечмелеп, ага кандай реакция жасаарын билдирет, натыйжада таанып-билүүнүн, эффекттин жана жүрүм-турумдун ар кандай үлгүлөрү пайда болот. жетишкендик багыттары жеке адамдардын академиялык менен байланышта экени көрсөтүлгөн жетишкендик , тууралоо жана жыргалчылык.
Ошо сыяктуу эле, 4 лидерлик жүрүм-туруму кандай? Хаус жана Митчелл (1974) лидерлердин жүрүм-турумунун же стилинин төрт түрүн аныкташкан: Директива , Колдоочу, катышуучу жана жетишкендик (төмөндө майда-чүйдөсүнө чейин түшүндүрүлгөн).
Мындан тышкары, колдоочу лидерлик стили деген эмне?
Колдоочу лидерлик стилдери сезимдерге, машыгууга жана убакытка болгон мамилеси менен аныкталат. Колдоочу лидерлер андан кийин кызматкерлерди көйгөйлөрдү өздөрү чечүүгө үйрөтүңүз, алар пайда болгон учурда менеджерге таянып, бирок мүмкүн болушунча көйгөйлөрдү өздөрү чечет.
Ишке багытталган лидерликтин кандай артыкчылыктары бар?
The тапшырманын артыкчылыгы - багытталган лидерлик бул белгиленген мөөнөттөрдүн аткарылышын жана жумуштардын аткарылышын камсыздайт жана бул өзгөчө убакытты туура башкара албаган бригаданын мүчөлөрү үчүн пайдалуу.
Сунушталууда:
Кайсы башкаруу стили laissez faire же колду өчүрүү стили деп аталат?
"Лиссез-фэйр" стили кээде "колду башкаруу" деп сыпатталат, анткени менеджер аз же такыр көрсөтмө бербестен тапшырмаларды жолдоочуларына өткөрүп берет
Эмне үчүн лидерлик стили ийкемдүү жана ийкемдүү?
Мыкты лидерлер башкалардан үйрөнүшөт жана пландарын өзгөрүп жаткан шарттарга ылайыкташтырат. Алар зарыл болгон учурда айлануу жөндөмүнө ээ, бирок ошондой эле негизги баалуулуктарды кармануу менен жетектейт. Бул жерде ийгиликтүү лидерлер ийкемдүү жана ийкемдүү болуу менен ийгиликке жетүүнүн үч жолу бар: Алар команда катары "ийгиликке кантип жетүүнү" үйрөнүшү керек
Заманбап лидерлик стили деген эмне?
Бул кардарлар, акционерлер, коом жана кызматкерлер менен болгон мамилеге негизделген лидерлик мамиле. Бул жаңы лидерлик стили жооп берет жана салттуу жана заманбап ыкмаларды бириктирет
Медайымчылыкта демократиялык лидерлик стили деген эмне?
Медайымдык иштеги лидерликтин демократиялык стили уюмдун жол-жобосун кабыл алууда кенже кызматкерлердин катышуусун күчөтөт. Акыркы чечим лидер болсо да, ал баарын бүтүрүү алдында бардык кызматкерлерден маалымат, пикир жана идеяларды чогултат
Филиалдык лидерлик стили деген эмне?
Лидерликтин түрү биринчи жолу Даниел Големан тарабынан 2002-жылы анын алты лидерлик стилинин бири катары сүрөттөлгөн. Аффилирленген лидер өзүнүн жолдоочулары арасында гармонияга көмөктөшөт жана ар кандай чыр-чатакты чечүүгө жардам берет. Лидерлердин бул түрү, ошондой эле алардын жолдоочулары бири-бири менен байланышта экенине ынанган командаларды курат