Мазмуну:
Video: Жумушта кызматташуу эмне үчүн маанилүү?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу
Кызматташуу убакытты үнөмдөйт, анткени жумушчулар менен жетекчилик чыр-чатакты чечүүгө баалуу убакытты арнашпайт. Анткени жумушчулар өз милдеттерине көбүрөөк убакыт арнай алышат кооператив жумуш ордунда, алар көбүрөөк өндүрүмдүү болуп саналат
Ошо сыяктуу эле, кызматташууга даяр болуу эмне үчүн маанилүү?
Команда кызматташтык кызматкерлерди шыктандырат бирге иштөө уюмдун кызыкчылыгы үчүн. Бул кызматкерлердин бири-бири менен атаандашууга болгон каалоосун азайтат, бул көбүнчө бизнес үчүн эч качан жакшы эмес, анын ордуна жалпы максатка жетүү үчүн чогуу иштөөгө басым жасайт.
Экинчиден, кызматташуунун кандай пайдасы бар? Изилдөөлөр көрсөткөндөй, биргелешип окутуу төмөнкүлөрдү түзүүгө жардам берет:
- Жогорку жетишкендик.
- Сактоо көбөйдү.
- Позитивдүү мамилелер жана достордун кеңири чөйрөсү.
- Көбүрөөк ички мотивация.
- Жогорку өзүн-өзү сыйлоо.
- Кеңири социалдык колдоо.
- Тапшырма боюнча көбүрөөк жүрүм-турум.
- Мугалимдерге болгон мамиле жакшырат.
Муну эске алып, иш ордунда кызматташуу эмнени билдирет?
Эрте куракта биз болуп саналат «Бириксек турабыз, бөлүнсөк кулайбыз» деп үйрөткөн. Кызматташуу дегенди билдирет иш жалпы максатка жетүү үчүн чогуу. Ичинде жумуш орду бул кызматкерлер турган дени сак чөйрөнү билдирет иш жеке жана уюштуруу максаттарына жетүү үчүн жанаша.
Жумушта кызматташууну кантип көрсөтөсүз?
Бирге иштегендердин ортосундагы кызматташтыкты кантип жакшыртуу керек
- Командада иштөө сиздин маданиятыңыздын бир бөлүгү болушу керек.
- Командаларды биргелешип иштөө үчүн керектүү ресурстар менен камсыз кылыңыз.
- Кызматкерлерди окутуу жана үзгүлтүксүз окууга түрткү берүү.
- Адамдарды жумуштан тышкаркы коомдоштурууга үндө.
- Ролдорду тактоо жана күтүүлөрдү коюу.
- Жеке таланттарды карап чыгуу.
- Командадагы чыр-чатакты тез арада чечиңиз.
Сунушталууда:
Эмне үчүн тренинг менеджерлер үчүн маанилүү?
Менеджментти туура окутуу кызматкерлерди мотивациялоо, жемиштүү жана компанияга берилген бойдон калуу үчүн зарыл болгон бир топ маанилүү көндүмдөрдү үйрөтөт. Жетекчиликти туура бөлүштүрүүнү жана тапшырмаларды берүүнү билген менеджер кызматкерлерге микро башкарууну талап кылбастан, өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга жардам берет
Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо деген эмне жана стратегиялык маркетинг үчүн эмне үчүн маанилүү?
Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо суроо -талапты жана атаандаштыкка талдоону түзүүнү жана ошого жараша так көз карашка ээ болуу жана стратегияларды пландаштыруу үчүн рыноктун шарттарын изилдөөнү билдирет. Мүмкүнчүлүктөрдү талдоо - бул уюмдун өсүшү үчүн өтө маанилүү процесс жана аны тез -тез жасоо керек
Эмне үчүн кардарлардын кирешелүүлүгүн талдоо менеджерлер үчүн маанилүү тема болуп саналат?
Эмне үчүн? кардар-рентабелдүүлүк талдоо үчүн маанилүү тема? менеджерлер? A. Кардарлардын кирешелъълъгън талдоо менеджерлерге жалпы кирешелъълъктън олуттуу салымын кошкон кардарларга уюмдан салыштырмалуу кнл бурулуп жатабы же жокпу, аныктоого жардам берет
Эмне үчүн федералдык агенттиктер кызматташуу пландарына ээ болушу керек?
Операциялардын үзгүлтүксүздүгү (COOP) - Америка Кошмо Штаттарынын федералдык өкмөтүнүн демилгеси, АКШ Президентинин Саясат боюнча Директивасы 40 (PPD-40) тарабынан талап кылынган, агенттиктердин кеңири шарттарда маанилүү функцияларды аткарууну улантуу мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу үчүн
Секретарлык жумушта кайсы сапаттарды эң маанилүү деп эсептейсиз?
Аскердик же административдик кесипте кайсы сапаттарды эң маанилүү деп эсептейсиз? пландаштыруу жана уюштуруу жөндөмдүүлүгү. оозеки жана жазуу жүзүндө баарлашуу көндүмдөрү. демилге. купуялуулук жана этикалык жүрүм-турум. адаптациялоо. ишенимдүүлүк. тактык жана майда-чүйдөсүнө чейин көңүл буруу