Мазмуну:
Video: Секретарлык жумушта кайсы сапаттарды эң маанилүү деп эсептейсиз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Аскердик же административдик кесипте кайсы сапаттарды эң маанилүү деп эсептейсиз?
- пландаштыруу жана уюштуруу жөндөмдүүлүгү.
- оозеки жана жазуу байланыш көндүмдөрү .
- демилге.
- купуялуулук жана этикалык жүрүм-турум.
- адаптация.
- ишенимдүүлүк.
- тактык жана майда-чүйдөсүнө чейин көңүл буруу.
Буга байланыштуу жакшы катчы кандай сапаттарга ээ?
- Уюштуруучулук жөндөмдөрү.
- Так, достук жана кесипкөй коммуникация көндүмдөрү.
- Жагымдуу телефон ыкмасы.
- Демилге жана кыймыл.
- IT сабаттуулугу.
- Чынчылдык жана акылдуулук.
- Натыйжалуу убакытты башкаруу көндүмдөрү.
- Команданын этикасын сактоо үчүн шык.
катчынын милдеттери жана милдеттери кандай? секретарь: кызматтык мунездеме
- чалууларга жооп берүү, билдирүүлөрдү кабыл алуу жана кат алышуу.
- күндөлүктөрдү жүргүзүү жана жолугушууларды уюштуруу.
- терүү, даярдоо жана отчетторду чогултуу.
- берүү.
- жолугушууларды уюштуруу жана тейлөө (күн тартибин түзүү жана протоколдорду алуу)
- маалымат базаларын башкаруу.
- жумуш жүгүн артыкчылыктуу.
Бул жерде административдик жардамчынын эң мыкты 3 жөндөмү кайсылар?
Төмөндө биз эң мыкты талапкер болуу үчүн керек болгон сегиз административдик жардамчыны баса белгилейбиз
- Технология боюнча чебер.
- Оозеки жана жазуу жүзүндөгү байланыш.
- Уюштуруу.
- Убакытты башкаруу.
- Стратегиялык пландоо.
- Ресурстук.
- Детальга багытталган.
- Керектөөлөрдү болжолдойт.
Катчы болуу үчүн кандай жөндөмдөр керек?
Сиз ээ болушу керек көндүмдөрдүн тизмеси төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Жакшы окуу жана жазуу көндүмдөрү.
- Күчтүү грамматика жана орфография.
- Компетенттүү клавиатура көндүмдөрү.
- Жакшы Байланыш.
- Жеке жана команданын бир бөлүгү катары иштөө жөндөмдүүлүгү.
- узак убакыт бою топтоо жөндөмдүүлүгү.
- майда-чүйдөсүнө чейин көңүл.
Сунушталууда:
Жумушта көп түрдүүлүктү кантип чечесиз?
Жумуш ордунда ар түрдүүлүк менен жакшыраак иштөө боюнча 5 кеңеш Кайра аныктоо жана ар түрдүүлүктүн көптөгөн түрлөрүн таануу. Дискриминацияны кайра аныктап, анын бардык түрлөрүн кыскартыңыз. Ар түрдүүлүктү мүмкүн болгон бардык жолдор менен майрамдаңыз. Колуңузду уланта бериңиз. Эл сиздин тамашаларыңызды түшүнөт деп ойлобоңуз
Долбоорлорду башкаруу үчүн кайсы куралдар көбүрөөк пайдалуу деп эсептейсиз?
Долбоорду башкарууну эффективдүү жана эффективдүү кылган көптөгөн инструменттер бар. Көбүнчө колдонулгандары Гант диаграммасы, PERT диаграммасы, акыл картасы, календарь, хронология, WBS диаграммасы, абал таблицасы жана фишка диаграммасы. Бул куралдар долбоордун масштабын визуалдаштыруу үчүн абдан пайдалуу
Жумушта адилетсиз мамиле кандай деп эсептелет?
Баардыгы болбосо да, көпчүлүк кызматкерлер жумушта кандайдыр бир убакта адилетсиз мамилеге туш болушат. Адилетсиз мамилеге непотизм, фаворитизм же кызматтык саясаттан улам кызматка көтөрүлүү же жакшыраак мүмкүнчүлүк алуу кирет. Ага бейбаш, эч себепсиз эле кыйкырып, кыйкырып жаткан жетекчи камтышы мүмкүн
Максаттуу аудиторияны аныктоодо кайсы эки сапаттарды эске алуу керек?
2) ДЕМОГРАФИКА Мисалдарга жаш, жыныс, киреше, улут, этнос, дин ж.б. кирет. Булар көбүнчө бренддер колдонгон биринчи максаттуу мүнөздөмөлөр. Себеби, аларды 1) үчүнчү тараптын маалыматтары аркылуу алуу салыштырмалуу оңой жана 2) бренддер медиа инвентаризациясын сатып алуунун негизги жолу
Жумушта кызматташуу эмне үчүн маанилүү?
Өндүрүмдүүлүктүн жогорулашы Кызматташтык убакытты үнөмдөйт, анткени жумушчулар менен жетекчилик чыр-чатакты чечүүгө баалуу убакыт бөлбөшү керек. Жумушчулар кооперативдик жумуш ордунда өз милдеттерине көбүрөөк убакыт арнай алгандыктан, алар көбүрөөк жемиштүү болушат