Мазмуну:
Video: Жумушта көп түрдүүлүктү кантип чечесиз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Жумуштун ар түрдүүлүгү менен жакшыраак күрөшүү үчүн 5 кеңеш
- Кайра аныктоо, жана көптөгөн түрлөрүн таануу ар түрдүүлүк .
- Дискриминацияны кайра аныктап, анын бардык түрлөрүн кыскартыңыз.
- Майрамдоо ар түрдүүлүк мүмкүн болгон бардык жолдор менен.
- Колуңузду уланта бериңиз.
- Адамдар сенин тамашаңды түшүнөт деп ойлобо.
Бул жерде сиз жумушта көп түрдүүлүктү кантип башкарасыз?
Бул жерде мыкты натыйжаларга жетишүү үчүн ар түрдүү жумушчу күчүн башкарууга жардам бере турган беш кеңеш берилген:
- Жумушка алуу менен баштаңыз.
- Инклюзивдүү саясатты жана практиканы түзүү.
- Ар түрдүүлүк боюнча окутууну камсыз кылуу.
- Натыйжалуу баарлашууга көмөктөшүү.
- Өз ара аракеттенүүгө түрткү бериңиз.
Ошондой эле, көп түрдүүлүктү кантип жеңесиз? Бул жерде чоң менеджерлер көп түрдүүлүк тоскоолдуктары менен күрөшүүнүн беш жолу бар:
- Таануу. Сиз адамдардын физикалык, муундук, маданий же атүгүл кулк -мүнөзү боюнча айырмачылыктары бар экенин моюнга алышыңыз керек.
- Өзүңүзгө көңүл буруңуз.
- Калыстык.
- Кызматкерлерди баалоо.
- Өз ара аракеттенүүнү кубаттоо.
Адамдар да сурашат, сиз жумуш ордунда интервью суроодо көп түрдүүлүк менен кантип күрөшөсүз?
Өзүңүздүн милдеттенмеңиз жөнүндө айтып жатканда чынчыл болуңуз ар түрдүүлүк . деп сураганда а суроо жөнүндө ар түрдүүлүк , ар кандай маданияттагы адамдар менен түз тажрыйбаңызды талкуулаңыз. Түс көрбөйм деп айтуудан алыс болуңуз. Анын ордуна урмат-сыйдын баалуулугун түшүндүр ар түрдүү маданият жана башкалардан үйрөнүү.
Ар түрдүүлүктүн 4 түрү кандай?
The төрт түрдүүлүк карала турган нерселер: кесип, көндүмдөр менен жөндөмдөрдөгү айырмачылыктар, инсандык сапаттар, баалуулук жана мамилелер. Ар бирине көп түрдүүлүктүн түрү , жеке жүрүм-турумуна тийгизген таасири сүрөттөлөт. Бир көп түрдүүлүктүн түрү басып алуу болуп саналат.
Сунушталууда:
Сиз сатуу каршылыгын кантип чечесиз?
Каршылык көрсөтүү менен күрөшүүнүн 15 стратегиясы Бир нерсе кылыңыз! Тактикаңызды өзгөртүңүз. Камдык көчүрмөсүн жана тактоо. Каршы пикирди четке кагуу. Кардарыңызды учурдагы чараларды жакшыртып жатканына ынандырыңыз. Сатуу инстинктиңизге ишениңиз. Алардын каршы пикирин алдын ала. Алар продуктту же кызматты башка жерден арзаныраак ала алышарын билиңиз
Сиз көп түрдүүлүктү кантип кабыл аласыз?
Бул жерде сиздин жумушуңузда ишке ашыруу үчүн абдан жөнөкөй болушу керек болгон 5 жөнөкөй стратегия. Коомдогу стереотиптерге баш ийүүнү токтотуңуз. Көп учурларда компаниянын жетекчилери жумуш ордунда ар түрдүүлүктүн жоктугуна күнөөлүү. Чечим кабыл алуу процесси менен бөлүшүңүз. Кызматкерлерди тарбиялоо. ийкемдүүлүктү жогорулатуу. Ар кандай карьералык максаттарды урматтаңыз
Көз караштарга багытталган көп түрдүүлүктү окутуу программаларынын максаты эмне?
Көз караштарга багытталган көп түрдүүлүк боюнча окутуу программаларынын максаты эмне? Мамилеге багытталган программалар катышуучулардын маданий жана этникалык айырмачылыктар, ошондой эле жеке мүнөздөмөлөрүндөгү жана физикалык мүнөздөмөлөрүндөгү айырмачылыктар (мисалы, майыптар) жөнүндө маалымдуулугун жогорулатууга багытталган
Саламаттыкты сактоодогу ар түрдүүлүктү кантип аныктайт элеңиз?
Саламаттыкты сактоонун ар түрдүүлүгү маанилүү, анткени ал медайымдарга жана башка медициналык адистерге бейтаптарга жакшыраак кам көрүүгө мүмкүндүк берет, анткени алар алар менен мамиле түзө алышат. Медайымдык же саламаттыкты сактоодогу ар түрдүүлүк төмөнкүлөрдү камтыйт: жынысы, ардагер статусу, статусу, расасы, майыптыгы, жашы, дини, сексуалдык ориентациясы жана башкалар
Айырмачылыкты жана көп түрдүүлүктү баалоо деген эмне?
Студенттердин ар түрдүү тобуна ээ болуу бардык адамдар өз алдынча уникалдуу экенин түшүнүүнү билдирет. Алардын айырмачылыктары окуу деңгээли, спорттук жөндөмү, маданий тек-жайы, инсандыгы, диний ишенимдеринен турушу мүмкүн жана тизме улана берет