Video: Иш берүүчү сизди жумуштан кетирүүгө тоскоолдук кыла алабы?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
The иш берүүчү алат болсун сен кетесиң кийин сен саат өчүрүү; же ал сени сактай алат ал уруксат берүүгө даяр болгонго чейин саат боюнча сен кетесиң --бирок алат жасаба сен жумушта калуу, эгерде сен Саат сайын төлөбөйт сен.
Ошондой эле билесизби, жумуш берүүчү сизди жумуштан кетүүдөн сактай алабы?
Гандыктан сен бир болот кызматкер, сен эскертүү же себебин берүүнүн кереги жок таштоо . Бирок, эгерде сен оор жумуш абалына туш болгон жок, бул берүү жакшы идея сиздин иш берүүчүңүз кандайдыр бир эскертүү болсо да сен мыйзамдуу түрдө милдеттүү эмес.
Ошондой эле, жумуштан кетүү сиздин рекордуңузга киреби? Сиздин эмгек китепчеңиз саат сенин эски компания сизди чагылдырышы керек таштоо жана сиз иштен бошотулду деп эмес. Бирок, жумуштан бошотулган же бошотулган жана өз каалоосу менен айырмасы таштоо Кызматтан кетүү же кетирүү бул стратегиянын маселеси жана фактыларга көз каранды. сенин абал.
Ошондой эле билүү үчүн, иш берүүчү эскертүүсүз кечиктирүүгө мажбур кыла алабы?
Адаттагы графикке карабастан, качан сен чейин 100% иштейт жумуш берүүчү . The иш берүүчү алат талап кылуу сен эрте келүү, кеч калуу , же сиздин дем алыш күнүңүз боюнча иштөө үчүн. Эгерде сен болгондо иштебе жумуш берүүчү дейт сен керек, сен чечилиши мүмкүн.
Сиз мыйзамдуу түрдө 2 жума эскертүү беришиңиз керекпи?
Кызматкердин камсыз кылуусун талап кылган федералдык же штаттык мыйзамдар жок эки жума ' эскертүү жумуштан кеткенге чейин анын же бул жумуш берүүчүгө. жок болгондугуна карабастан мыйзамдуу талаптар, кээ бир иш берүүчүлөр мүмкүн ээ алардын кызматкерлерин талап кылган компаниянын саясаты эки жума бер ' эскертүү.
Сунушталууда:
Өкүлдөр палатасы Сенат кыла албаган эмне кыла алат?
Эки үй системасы эки палаталуу мыйзам чыгаруучу орган катары да белгилүү. Сенаттын Өкүлдөр палатасы аткарбаган айрым милдеттери бар. Бул милдеттерге келишимдерди кабыл алуу жана Жогорку соттун судьялары сыяктуу федералдык чиновниктерди ырастоо кирет. Улуттук шайлоо жыл сайын жуп сан менен өтөт
Косинжер сизди сотко бере алабы?
Кредитке кол коюуга макул болгондо, сиз насыяга тиешеси барбы же жокпу, кандайдыр бир себептер менен карыз алуучуну сотко бере аласыз. Ар кандай соттук териштирүүнүн чыныгы суроосу - аны тапшыра аласызбы, бирок жеңе аласызбы? Эгерде сиз олуттуу эмес доо арыз берсеңиз, анда карыз алуучу адвокаттын акысын жана сот чыгымдарын сизден кийин ала алат
Жумуш берүүчү Калифорнияны эскертпестен маянаңызды өзгөртө алабы?
Калифорнияда жумуш берүүчү кызматкердин эмгек акысын качан же кантип азайта ала тургандыгы же иш берүүчү кызматкерлерге айлык акыны кыскартуудан мурун эскертүү бериши керекпи деген мыйзам жок. Мындан тышкары, эмгек акынын төмөндөшү өзгөргөндөн кийин иштеген сааттарга гана колдонулушу мүмкүн жана буга чейин иштеген сааттарга карата колдонулушу мүмкүн эмес
Жумуш берүүчү кызматкерди уурулук үчүн сотко бере алабы?
Сиз уурулук менен күрөшүү аракетиңиздин сизге каршы доо менен аякташын каалабайсыз. Эгерде сиз накталай акчаны же товарды жөнөкөй же майда уурдоо жөнүндө айтып жатсаңыз, анда сиз кызматкерди конвертациялоо үчүн сотко бере аласыз. Ошондуктан, сиз кызматкерди сиздин бизнесиңиздин мүлкүнөн ажыраткандыгы үчүн сотко бере аласыз
Өлгөн көк сизди оорутуп алабы?
Кээ бир учурларда, үйүңүздөгү көк, айрыкча, аллергия же астма менен оорусаңыз, ооруп калышы мүмкүн. Көктүн аллергиясы барбы же жокпу, көктүн таасири көзүңүздү, териңизди, мурунду, тамакты жана өпкөңүздү кыжырдантат. Бул жерде сиз көктүн көйгөйлөрү менен күрөшүп, өзүңүзгө жана үйүңүзгө кам көрүү үчүн эмне кылсаңыз болот