Мазмуну:
Video: Прогрессивдүү тартипте беш кадам кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 08:20
Прогрессивдүү дисциплинанын 5 кадамы
- Оозеки сөгүш. Жетекчи жумушчунун иштөө көйгөйүн сезери менен, ал оозеки сөгүш бериши керек.
- Жазылган эскертүү.
- Жазуу жүзүндөгү акыркы эскертүү.
- Аяктоо карап чыгуу
- Аяктоо .
Андан кийин, прогрессивдүү дисциплинада кандай кадамдар бар?
Прогрессивдүү тартиптин кадамдары
- 1-кадам: Оозеки консультация(лар) Оозеки кеңеш берүү жалпысынан прогрессивдүү дисциплинанын биринчи кадамы болуп саналат.
- 2 -кадам: Жазуу жүзүндөгү эскертүү (лөр) Жазуу жүзүндө эскертүү көбүнчө прогрессивдүү тартиптин экинчи кадамы болуп саналат.
- 3-кадам: Иштин натыйжалуулугун жогорулатуу планы (PIP)
- 4-кадам: Эмгекти токтотуу.
Ошо сыяктуу эле, тартиптин негизги принциптери кайсылар? тартип жөнүндө кээ бир жалпы баалуулуктарды камтыйт:
- Балаңызга үлгү болуңуз.
- Балаңыз жакшы болуп турганда аны таанып, мактоого аракет кылыңыз.
- Жакшы жүрүм-туруму үчүн сыйлыктар дароо болоорун текшериңиз.
- Тартипти колдонгондон кийин балаңызды кучактаңыз.
- Физикалык жаза колдонбоңуз.
Кийинчерээк, суроо туулат, жумушка орношуу учурундагы дисциплинардык процедураларда жалпысынан 4 кадам кандай?
The кадамдар ичинде жалпысынан дисциплинардык процедура ээрчип бүтүргөн кадамдар анын ичинде оозеки эскертүү, жазуу жүзүндөгү эскертүү, акыркы жазуу жүзүндөгү эскертүү жана иштен алуу. Бирок одоно же олуттуу тартип бузуулар болгон учурда этапта баштоого жол берилет 4 ныкы жол -жобосу.
Кызматкерлерди кантип натыйжалуу жазалайсыз?
Кызматкерди эффективдүү тартипке келтирүүнү үйрөнүү үчүн бул кадамдарды аткарыңыз:
- Мыйзам кызматкерлердин тартиби жөнүндө эмне деп жазылганын билиңиз.
- Кызматкерлер үчүн так эрежелерди түзүү.
- Жетекчилериңиз үчүн так эрежелерди түзүңүз.
- Кандай дисциплина ыкмасын колдоно тургандыгыңызды чечиңиз.
- Кызматкердин тартибин документтештирүү.
- Кызматкерлердин сын -пикирлерин колдонуу менен активдүү болуңуз.
Сунушталууда:
Мүлктөн карыздар кандай тартипте төлөнөт?
Эгерде бардык карыздарды төлөө үчүн мүлктө акча же мүлк жетишсиз болсо, анда карыздар акча же активдер түгөнгүчө биринчи кезекте төлөнөт. Калган карыздар жоюлушу мүмкүн. Эгерде мүлк калбаса, анда карыздарды төлөөгө акча жок жана карыздар алар менен кошо өлөт
Прогрессивдүү реформаторлордун конкреттүү максаттары кандай болгон, алар бул коомдук максаттарды кандай жолдор менен көздөшкөн?
Алар бул коомдук максаттарды кандай жолдор менен көздөшкөн? Прогрессивдүү реформаторлордун конкреттүү максаттары саясаттагы коррупцияны токтотууга, трасттарды жана монополиянын башка формаларын көзөмөлдөө жана жоюу үчүн мыйзамдык көзөмөлгө багытталган
EFE матрицасын иштеп чыгуу үчүн кандай беш кадам керек?
EFE матрицасы процесси IFE матрицасы сыяктуу эле беш кадамды колдонот. Тизме факторлору: Биринчи кадам тышкы факторлордун тизмесин чогултуу болуп саналат. Факторлорду эки топко бөлүңүз: мүмкүнчүлүктөр жана коркунучтар. Салмактарды дайындоо: Ар бир факторго салмакты дайындаңыз
Haccp планын түзүүдө операция төмөнкү жети принципти кандай тартипте карашы керек?
HACCP бул төмөнкү жети принципке негизделген тамак-аш азыктарынын кооптуулугун аныктоого, баалоого жана контролдоого системалуу мамиле: 1-принцип: Коркунучтарга талдоо жүргүзүү. 2-принцип: Критикалык башкаруу чекиттерин (CCPs) аныктоо. 3-принцип: Критикалык чектерди белгилеңиз
7 кадам жакшыртуу процессиндеги 1-кадам деген эмне?
Төмөнкүлөр 7-кадам жакшыртуу процессиндеги кадамдар: 1-кадам: Эмнени өлчөө керек экенин аныктаңыз. 2-кадам: Эмнени өлчөй ала турганыңызды аныктаңыз. 3-кадам: маалыматтарды чогултуу. 4-кадам: Маалыматтарды иштетүү. 5-кадам: Маалыматтарды талдоо. 6-кадам: Маалыматты көрсөтүү жана колдонуу. 7-кадам: түзөтүүчү иш-аракеттерди ишке ашыруу