Мазмуну:
Video: Башкаруу тесттери деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Сынагы көзөмөлдөө олуттуу бурмалоолорду болтурбоо же аныктоо үчүн кардар субъект тарабынан колдонулган контролдун натыйжалуулугун текшерүү үчүн аудитордук процедура. Бул тесттин жыйынтыгына жараша аудиторлор кардардын системасына таянууну тандашат көзөмөлдөө алардын аудитордук ишинин бир бөлүгү катары.
Ушундай жол менен, контролдоо тесттеринин төрт түрү кандай?
Контролдук тесттер төмөнкүдөй топторго бөлүнүшү мүмкүн:
- Суроо жана ырастоо.
- Текшерүү.
- Байкоо.
- Кайра эсептөө жана кайра аткаруу.
- Аналитикалык процедуралар.
- Суроо жана ырастоо.
- Текшерүү.
- Байкоо.
Андан кийин суроо туулат: аудиттеги көзөмөлдү кантип текшересиз? Булар тесттер дын көзөмөлдөө 4 жалпы категорияга кирет: (1) кардар персоналынын суроосу, (2) же жок экендигин көрсөтүүчү документтерди текшерүү контролдоо колдонулган, (3) сакталган контролдоо колдонулат жана (4) репертуар контролдоо тарабынан аудитор.
Ошо сыяктуу эле, сиз сурашыңыз мүмкүн, ички көзөмөлдү текшерүү деген эмне?
Аныктама: Аудит Тест дын көзөмөлдөө бир түрү болуп саналат аудит боюнча экспертиза ички көзөмөл бир нерсенин түшүнүгүн аткаргандан кийин ички көзөмөл финансылык отчеттуулук боюнча. Ошол ички контролдоо негизинен байланыштуу ички көзөмөл каржылык отчеттуулук боюнча.
Аудитте кандай көзөмөл бар?
Википедиядан, бекер энциклопедиядан. Ички контролдоо , бухгалтердик эсеп менен аныкталгандай аудит , - бул уюмдун максаттарына оперативдүү эффективдүүлүк жана эффективдүүлүк, ишенимдүү финансылык отчеттуулук жана мыйзамдардын, эрежелердин жана саясаттын сакталышын камсыздоо процесси.
Сунушталууда:
HR башкаруу деген эмне жана анын башкаруу процессине кандай тиешеси бар?
Адам ресурстарын башкаруу - бул кызматкерлерди жалдоо, тандоо, индукциялоо, багыт берүү, окутуу жана өнүктүрүү процесси, кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун баалоо, компенсациялоо жана жеңилдиктерди берүү, кызматкерлерди мотивациялоо, кызматкерлер менен туура мамиледе болуу жана алардын соодасы
Өзүн-өзү башкаруу жана убакытты башкаруу деген эмне?
«Акылдуу адамдар өз алдынча башкарууну билишет, бул чындыгында бизде болгон убакытта өзүбүз менен эмне кылуу маселеси. Өзүн-өзү башкаруу биздин ойлорубузду жана эмоцияларыбызды башкарууну жана жумушубуз, үй-бүлөбүз жана коомдоштук мамилелерибиз менен натыйжалуу мамиле кылууну камтышы керек
Тобокелдиктерди башкаруу деген эмне жана ал саламаттыкты сактоодо эмне үчүн маанилүү?
Саламаттык сактоо уюмдарында тобокелдиктерди башкаруунун мааниси жана максаты. Саламаттык сактоо тобокелдиктерин башкарууну жайылтуу салттуу түрдө пациенттин коопсуздугунун маанилүү ролуна жана уюмдун өз миссиясына жетүү жана финансылык жоопкерчиликтен коргоо мүмкүнчүлүгүнө коркунуч туудурган медициналык каталарды кыскартууга багытталган
Далилдерге негизделген башкаруу деген эмне жана ал бизге эмне үчүн керек?
Жетекчилердин жана адистердин саны өсүп, илимий изилдөөлөргө таянат. Далилдерге негизделген башкаруу чечим чыгарууда каталарды азайтат. Далилдерге негизделген башкаруу илим жана маалыматтар менен шартталган. Далилдүү башкаруу ыкмасын колдонууда кеңири таралган каталар
Ар кандай тандоо тесттери кандай?
Төмөндө компаниянын жумушуна жараша тандоо тесттеринин ар кандай түрлөрү жүргүзүлүшү мүмкүн: Интеллект тести. Интеллект тести талапкерлердин акыл жөндөмдүүлүгүн баалоо үчүн колдонулат. Жөндөмдүүлүк тести. Инсандык тест. Кызыкчылык тести. Ситуалдык тест. Чынчылдык сыноо