Video: Менчикти кантип түшүндүрөсүз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Менчик позитивдуу натыйжаларга жетишуу учун демилге кетеруп жатат. Бул башкалардын иш-аракетин күтпөй, натыйжага кам көрүү дегенди билдирет ээси компания болмок. Бул сиздин иш-аракеттериңиздин натыйжалары үчүн жооп берүү - бул эң жогорку сапаттагы жана өз убагында жеткирилген.
Андан кийин, кимдир бирөө суроо бериши мүмкүн, сиз менчикти кантип сүрөттөйсүз?
Менчик позитивдуу натыйжаларга жетишуу учун демилге кетеруп жатат. Бул башкалардын иш-аракетин күтпөй, натыйжага кам көрүү дегенди билдирет ээси компания болмок. Бул сиздин иш-аракеттериңиздин натыйжалары үчүн жооп берүү - бул эң жогорку сапаттагы жана өз убагында жеткирилген.
Ошондой эле билиңиз, ишиңизге ээлик кылуу эмнени билдирет? Менчик алуу жөнүндө алуу демилге. Биз ээлик кылуу биз буга ишенгенде алуу иш башка бирөөнүн жоопкерчилиги эмес. Бул жагдайларда, ээлик кылууну билдирет алып келүү сенин кимдир бирөөгө алдыга идея кылат ээ the аны аткаруу үчүн убакыт же ресурстар.
Ушундай жол менен менчиктин эң жакшы аныктамасы кандай?
Менчик жерге же товарга ээ болуу укугу болуп саналат. Байлык ажырымы - бул экөөнүн ортосундагы экономикалык айырма. класстар. Аралаш базар экономикасында жеке адамга таандык мүлк.
Ээси болуу деген эмнени билдирет?
Аныктамасы ээси .: бир нерсеге ээлик кылган адам: бир нерсеге мыйзамдуу же мыйзамдуу укугу бар адам: мүлкү бизнеске/мүлккө таандык ээлери Ал жана анын эжеси ээлери болуп саналат ресторандын.
Сунушталууда:
Уюмдарда командалардын популярдуулугунун өсүшүн кантип түшүндүрөсүз?
Уюмдарда командалардын популярдуулугунун өсүшүн кантип түшүндүрөсүз? Алар кызматкерлердин таланттарын колдонуунун эффективдүү жолу катары каралат. Командалар өзгөрүп жаткан окуяларга ийкемдүү жана жооп берет деп ойлошот. Аларды тез арада чогултуп, жайгаштырууга же фокустоого, анан таркатууга болот
Эргономиканы кантип түшүндүрөсүз?
Эргономиканы болжол менен алардын иштөө чөйрөсүндөгү адамдарды изилдөө катары аныктоого болот. Тагыраак айтканда, эргономист (экономист сыяктуу айтылат) жумушту башкача эмес, жумушчуга ылайыктап иштеп чыгат же өзгөртөт. Максаты - жумушка байланыштуу ыңгайсыздыкты жана жаракат алуу коркунучун жоюу
Ондук санды бөлчөккө кантип түшүндүрөсүз?
Ондуктарды бөлчөккө айландырыңыз 1-кадам: Ондук бөлүктү 1ге бөлгөн бөлүктү төмөнкүдөй жазыңыз: ондук 1. 2-кадам: Ондук чекиттен кийинки ар бир сан үчүн үстүн да, ылдый да 10го көбөйтүңүз. (Мисалы, ондук чекиттен кийин эки сан болсо, анда 100ду, үчөө болсо, 1000ду колдонуңуз ж.б.) 3-кадам: Бөлчөнү жөнөкөйлөтүү (же кыскартуу)
Жүктөө факторун кантип түшүндүрөсүз?
Аныктама: Жүктөө коэффициенти белгилүү бир мезгилдеги орточо жүктөмдүн ошол мезгилдеги максималдуу суроо-талапка (чоку жүктөмгө) катышы катары аныкталат. Башка сөз менен айтканда, жүк коэффициенти - бул белгилүү бир мезгил ичинде керектелген энергиянын ушул мезгил ичинде болгон эң жогорку жүккө болгон катышы
Себеп-натыйжа диаграммасын кантип түшүндүрөсүз?
Себеп жана натыйжа диаграммасы – белгилүү бир эффект менен байланышкан себептердин тизмесин көрсөтүү үчүн графикалык курал. Ал ошондой эле балык сөөк диаграммасы же Ишикава диаграммасы (сапатты башкаруунун таасирдүү инноватору, доктор Каору Исикава тарабынан түзүлгөн) катары белгилүү. График мүмкүн болуучу себептердин тизмесин категорияларга түзөт