Мазмуну:
Video: Жумуштан бошотууну кантип жүргүзөсүз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Кызматтан бошотуу же күчтү кыскартууну кантип жүргүзүү керек
- 1-кадам: Кызматкерлерди тандоо Жумуштун жоктугунан улам бошотуу .
- 2-кадам: Терс иш-аракеттерден/башкача таасирлерден качыңыз.
- 5-кадам: Иштен чыгуу пакеттерин жана кошумча кызматтарды аныктаңыз.
- 6-кадам: Жүргүзүү the Жумуштун жоктугунан улам бошотуу Сеанс.
- 7-кадам: Жумушчуларга маалымат берүү Жумуштун жоктугунан улам бошотуу .
Андан тышкары, жумуштан бошотууга кандай карайсыз?
Эч бир компаниянын ээси эч качан өткөргүсү келбейт жумуштун жоктугунан улам бошотуу.
Ушул максатты эске алуу менен, эгер сиз бул кыямат сценарийине туш болсоңуз, кантип туура жол менен кете аларыңыз тууралуу төмөнкү кеңештерди карап көрүңүз.
- Туура адамдарды танда.
- Time It Well.
- Бетме-бет жаса.
- Боорукер бол.
- Фактыларды айт.
- Карьера боюнча кеңеш бериңиз.
Анын сыңарындай, мен кантип мыйзамдуу түрдө кызматкерди иштен чыгара алам?
- Эсептеп, акыркы айлыкты бер.
- Жөлөкпулдар жана ден соолук камсыздандыруусу жөнүндө маалымат бериңиз.
- Ажырашуу келишимин түзүү.
- Иштен чыгуу пакетин түзүү.
- Жумушсуздуктан камсыздандыруу боюнча маалымат бериңиз.
- Иш жүзүндө токтотууну чечиңиз.
Демек, жумуштан бошотуу учурунда эмне дейсиз?
Бул кандай болушу мүмкүн экенин кыскача маалымат:
- Дароо кириңиз. Майда-чүйдө сүйлөбөңүз.
- Эмне болгонун түшүндүрүңүз (жумуштан бошотуу).
- Эмне үчүн экенин майда-чүйдөсүнө чейин түшүндүрүп бериңиз.
- Сакталган кызматкерлер катары алардын бизнести иштетүүгө берилгендигин баалай турганыңызды түшүндүрүңүз.
- Калп айтпа.
- Кызматкерлерге сунушталган жеңилдиктерди түшүндүрүңүз: жумуштан кетүү, бошотуу ж.б.
Көпчүлүк жумуштан бошотуу кайсы күнү болот?
Аптанын ортосу: Аптанын ортосу ( Шейшемби , Шаршемби , жана Бейшемби ) жалпысынан кимдир бирөөнү жумуштан кетирүү үчүн эң жакшы убакыт деп эсептелет. Бул дүйшөмбү күнү бирөөнү жумуштан кетирүү сыяктуу катаал көрүнбөйт, бирок дагы эле кызматкерлериңизге жумуш издөөнү баштоо үчүн жума ичинде убакыт берет.
Сунушталууда:
Сиз кампа аудитин кантип жүргүзөсүз?
Склад аудитинин текшерүү тизмеси Аудиттин муктаждыктарын аныктаңыз. Ар бир кампа аудити чындыгында эмне текшерилип жатканын аныкташы керек. Физикалык инвентаризацияны санаңыз. Операцияларга көз салыңыз. Жумушчулар менен сүйлөш. Инвентаризация маалыматтарын талдоо. Аудиттин жыйынтыгын баалоо. Дизайн өзгөртүү жана ишке ашыруу. Керек болгондо кайталаъыз
Сиз маркетинг аудитин кантип жүргүзөсүз?
Бул жерде корпоративдик маркетологго өз компаниясы жана алардын бизнеси жөнүндө керектүү маалыматты алуу үчүн маркетинг аудитин жүргүзүүнүн сегиз кадамы келтирилген. Компанияңыздын жалпы баяндамасын чогултуңуз. Сиздин маркетинг максаттарын жана милдеттерин сүрөттөп. Учурдагы кардарларыңызды сүрөттөп бериңиз. Сиз максат кылгыңыз келген кардарларды сүрөттөп бериңиз
Кантип ички эмгек акы аудитин жүргүзөсүз?
Натыйжалуу эмгек акы аудит процедурасы үчүн кадамдар Төлөө ставкаларын текшериңиз. Убакыт жана катышуу жазуулары менен төлөмдөрдү салыштырыңыз. Активдүү кызматкерлердин эмгек акысын ырастаңыз. Көз карандысыз подрядчыларды жана сатуучулардын статусун текшериңиз. Жалпы китепке эмгек акы боюнча отчеттор текшерилет. Эмгек акы эсеби үчүн банктык салыштырууларды текшерүү
Сиз муктаждык талдоосун кантип жүргүзөсүз?
1-кадам: Каалаган бизнес натыйжаларын аныктоо. 2-кадам: Каалаган бизнес натыйжаларын кызматкерлердин жүрүм-туруму менен байланыштырыңыз. 3-кадам: Окутууга боло турган компетенцияларды аныктоо. 4-кадам: Компетенттерди баалоо. 5-кадам: Performance кемчиликтерин аныктоо. 6-кадам: Окутуу муктаждыктарын биринчи орунга коюу. 7-кадам: Кантип машыктырууну аныктоо. 8-кадам: Чыгымдардын пайдасына талдоо жүргүзүү
Системалык аудитти кантип жүргүзөсүз?
Бул аппараттык, программалык камсыздоону, маалыматтарды жана колдонуучуларды баалоону камтыйт. Бул жерде системанын аудитин жүргүзүүнүн маанилүү кадамдары бар. Бул жерде системанын аудитин жүргүзүүнүн маанилүү кадамдары бар. карап чыгуу. Системанын алсыздыгы бааланат. Коркунучтар аныкталды. Ички контроль талданат. Жыйынтыктоочу баалоо