Мазмуну:
- Натыйжага багыт алуу: Кызматкерлериңизге максаттарды коюңуз. Бул жерде кээ бир мисалдар келтирилген:
Video: Сиз кантип натыйжага багытталганын көрсөтөсүз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Натыйжага багыт алуу: Кызматкерлериңизге максаттарды коюңуз. Бул жерде кээ бир мисалдар келтирилген:
- Проблемаларды жана тобокелдиктерди алдын ала билүү, аныктоо жана аларды натыйжалуу чечүү; күтүлбөгөн кыйынчылыктар менен күрөшүү үчүн күтүлбөгөн жагдайларды пландаштыруу.
- Күтүлгөн долбоорлорду же максаттарды кантип аныктоону үйрөнүңүз натыйжалар жетекчиликтин салымын талап кылбастан.
Андан тышкары, натыйжага багытталган экениңизди кантип көрсөтөсүз?
Бул кадамдар сиздин натыйжа багытыңызды ишенимдүү көрсөтүүгө жардам берет:
- Чоңураак сүрөттү карап көрөлү. Көп учурда адамдар узак мөөнөттүү келечекте эч кандай мааниге ээ болбогон долбоордун майда-чүйдөсүнө чейин көңүл бурушат же бир долбоорго өтө көп убакыт коротушат жана ошону менен башкаларына көңүл бурбай калышат.
- Чечимдерди аныктоо.
- Узак мөөнөттүү максаттарга көз салыңыз.
Экинчиден, натыйжага багытталганбы же натыйжага багытталганбы? Жыйынтык - багытталган адамдар алар каалаган нерсеге жетет деп ойлогон нерсе үчүн гана көрүнөт. Максат- багытталган адамдар жардам берүүгө ачык, анткени алар кээде алар үчүн эң жакшы чечим чыгара албашын билишет. Жыйынтык - багытталган адамдар өз алдынча башка жол менен жабылышы мүмкүн. Максаттар позитивдүү энергияны жаратат.
Ошондой эле билүү үчүн, натыйжага багытталган деген эмне?
Натыйжага багыттоо . • Натыйжага багытталган продуктту өндүрүү же кызмат көрсөтүү үчүн колдонулган процесске эмес, натыйжага багытталган инсанды же уюмду сүрөттөө үчүн колдонулган термин. • Ошентип, эң эффективдүү жана үнөмдүү процесс аныкталган жерде бир катар процесстер колдонулат.
Өзүңдү кандай сүрөттөйт элең?
Интервьюда өзүңүздү кантип сүрөттөшүңүздү чечүүгө жардам берүү үчүн, бул мисалдарды карап көрүңүз:
- Мен өзүмдүн жумушума күйүп жатам.
- Мен амбициялуумун.
- Мен жогорку уюшкандыктамын.
- Мен элдик адаммын.
- Мен табигый лидермин.
- Мен натыйжага багытталганмын.
- Мен мыкты коммуникатормун.
- Сиздин иш стилиңизди сүрөттөй турган сөздөр:
Сунушталууда:
Жылмаланган бетонду кантип көрсөтөсүз?
Жылтыратылган бетонду кантип белгилөө керек Биринчи кадам: БААҢЫЗДЫ ТАНДАҢЫЗ. Полдун деңгээли бетине чыга турган агрегаттын көлөмүн билдирет. Экинчи кадам: КЛАССЫҢЫЗДЫ ТАНДАЙТ. Полдун классы бетинде көрүнүп турган чагылтуу же жаркыраган көлөмүн билдирет. Үчүнчү кадам: ТҮСҮҢҮЗДҮ ТАНДАҢЫЗ
Иш ордунда ишкерлерди кантип көрсөтөсүз?
Кызматыңыз кандай болбосун, ишкер болуу мүмкүнчүлүгүн колдонуңуз жана өзүңүздүн ролуңузду өзүңүзгө таандык кылыңыз. Мүмкүнчүлүктөрдү таанып, тобокелчиликке баруунун баасын табыңыз. Ыңгайлуу бол. Болушу бол. Бренд куруу. Таасирин тийгизет. Сериялык ишкер болуңуз
Kubernetes кызматын кантип көрсөтөсүз?
Кызматтар ServiceSpecтин түрүн көрсөтүү менен ар кандай жолдор менен ачыкка чыгышы мүмкүн: ClusterIP (демейки) - Кызматты кластердеги ички IPде көрсөтөт. NodePort - Кызматты NAT аркылуу кластердеги ар бир тандалган түйүндүн ошол эле портунда көрсөтөт
Жумушта жоопкерчиликти кантип көрсөтөсүз?
Кантип отчеттуулукту маданиятыңыздын негизги бөлүгү жана командаңыздын негизги баалуулугу кылуу керек Үлгү көрсөтүңүз жана биринчи кезекте өзүңүздү жоопкерчиликке тартыңыз. Пикириңиздин үстүндө иштөө. Кечиктирүү пикири ишти ого бетер начарлатаарын түшүнүңүз. Жоопкерчиликти адатка айлантыңыз. Милдеттенмелериңизди көзөмөлдөп, бири-бириңизди жоопкерчиликке тартыңыз
Киреше жана алмаштыруу эффектин кантип көрсөтөсүз?
Киреше эффектиси товардын баасы төмөндөгөндө, товардын кирешесин сатып алуучу көтөрүлүп кеткендей болорун айтат. Алмаштыруу эффектиси: товардын баасы төмөндөгөндө, керектөөчүлөр салыштырмалуу кымбатыраак товарларды арзаныраак товарга алмаштырышат