Мазмуну:
Video: Корпоративдик биригүүлөрдүн үч түрү кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
The үч негизги түрлөрү дын биригүү горизонталдуу болуп саналат биригүү рыноктун үлүшүн жогорулатуу, вертикалдуу биригүү бар болгон синергетиканы жана концентрикти пайдаланган биригүү продуктунун сунушун кеңейтүү.
Алардын, корпоративдик айкалыштардын үч башка түрү кандай?
The корпоративдик айкалыштардын үч түрдүү түрү төмөнкүлөр болуп саналат: горизонталдык, вертикалдык жана конгломерат. Бул өндүрүштүн бир фазасында турган компанияларды камтыганда, бул түрү дын айкалышы горизонталдуу деп аталат айкалышы.
Ошондой эле, корпоративдик биригүү деген эмне? А. корпоративдик биригүү мурда эки башка фирма биригип бир фирмага айланганда пайда болот. Бир фирма башкасын сатып алса, ал сатып алуу деп аталат. бери а биригүү эки фирманы бир фирмага бириктирсе, фирмалар ортосундагы атаандаштыктын көлөмүн азайтышы мүмкүн.
Ошондой эле билүү үчүн, биригүү үч түрүнүн ортосунда кандай айырма бар?
Ал жерде үч негизги биригүү түрлөрү : Горизонталдуу Биригүү болуп саналат ортосунда биригүү окшош буюмдарды саткан фирмалар ичинде ошол эле базар. А горизонталдуу биригүү атаандаштыкты азайтат ичинде базар. Вертикалдуу Биригүү болуп саналат ортосунда биригүү компаниялар ичинде ошол эле тармак, бирок башка өндүрүш процессинин этаптары.
Корпоративдик сатып алуулардын жана биригүүлөрдүн үч экономикалык себеби эмнеде?
Биригүүлөрдүн эң кеңири таралган мотивдери төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Нарк түзүү. Акционерлеринин байлыгын көбөйтүү үчүн эки компания биригиши мүмкүн.
- Диверсификация.
- Активдерди сатып алуу.
- Финансылык потенциалды жогорулатуу.
- Салык максаттары.
- Жетекчилер үчүн стимулдар.
Сунушталууда:
Корпоративдик пландаштыруунун төрт этапы кандай?
Стратегиялык башкаруунун төрт фазасы – түзүү, ишке ашыруу, баалоо жана өзгөртүү. План түзүү. Формулировка - бул ийгиликке жетүү үчүн эң кирешелүү ишти тандоо процесси. Стратегияларды ишке ашыруу. Стратегиянын жыйынтыктарын баалоо. Өзгөртүү жана күчөтүү
Корпоративдик социалдык жоопкерчиликтин өзгөчөлүктөрү кандай?
Бизнес белектер секторунда Корпоративдик социалдык жоопкерчиликтин 5 өзгөчөлүгү 1- өзгөчөлүк: Курчап турган чөйрөнү коргоо. Өзгөчөлүк 2: Кызматкерлердин коопсуздугу жана милдеттенмеси. Өзгөчөлүк 3: Коммерциялык эмес уюмдар менен кызматташуу. 4-функция: Туруктуу инвестиция жана сатып алуу саясаты. Өзгөчөлүк 5: Корпоративдик башкаруу
Корпоративдик кызматкерлердин наамдары кандай?
Кызматкерлер, адатта, корпорациянын директорлор кеңеши тарабынан дайындалат жана конкреттүү кызмат орундары бир корпорациядан экинчисине ар кандай болушу мүмкүн, ал эми типтүү корпоративдик офицерлерге төмөнкүлөр кирет: Башкы директор (CEO) же Президент. Башкы операциялык директор (COO). Финансы боюнча башкы директор (CFO) же казыначы. Катчы
Бизнестин ичинде болгон биригүүлөрдүн кандай түрлөрү бар?
Биригүү деп аталган бизнес айкалышынын беш түрү бар: конгломераттык биригүү, горизонталдуу биригүү, рыноктун кеңейтүү биригүү, вертикалдык биригүү жана продуктуларды кеңейтүү биригүү
КСЖ менен корпоративдик жарандыктын ортосунда кандай айырма бар?
1 (Корпоративдик) Социалдык жоопкерчилик, Корпоративдик жарандык. Бул терминдер коомдун мүчөсү катары, жаран катары компанияга, анын ичинде анын бардык укуктарына, ошондой эле бардык милдеттерине багытталган. Демек, CSR компаниянын милдеттенмеси, катышуусу жана коом менен корпорациялардын ортосундагы эки тараптуу мамилелер жөнүндө