Мазмуну:

Уюштуруучулук даярдыгын кантип өлчөйсүз?
Уюштуруучулук даярдыгын кантип өлчөйсүз?

Video: Уюштуруучулук даярдыгын кантип өлчөйсүз?

Video: Уюштуруучулук даярдыгын кантип өлчөйсүз?
Video: "Окуучулардын жетишкендиктерин баалоонун негизги түрлөрү" 2024, Ноябрь
Anonim

Уюмдун өзгөрүүгө даярдыгын баалоо (ORCA) инструменти үч негизги шкаладан турат:

  1. сунушталган өзгөртүү/инновация үчүн далилдердин күчү;
  2. сапаты уюштуруучулук практикалык өзгөртүүнү колдоо үчүн контекст; жана.
  3. уюштуруучулук өзгөртүүгө көмөктөшүү жөндөмдүүлүгү.

Ошо сыяктуу эле, адамдар уюштуруу даярдыгын баалоо деген эмне?

An уюштуруу даярдыгын баалоо Сиздин компанияңыздын олуттуу өзгөрүүгө же олуттуу жаңы долбоорду ишке ашырууга даярдыгынын расмий өлчөөсү. Долбоордун максаттары жана милдеттери. Күтүүлөр жана тынчсыздануулар. Долбоордун лидерлик колдоосу. Өзгөрүүгө көнүү жөндөмдүүлүгү.

Анын сыңарындай, сиз өзгөрүүгө даярдыгыңызды кантип өлчөйсүз? этаптары астында өзгөртүү модели боюнча, дарыгер бейтаптардын абалын баалайт. даярдыгы үчүн өзгөртүү жана кийинки баскычка кыймылды колдоого аракет кылат. Беш этаптары өзгөртүү алдын ала ойлонуу, ойлонуу, даярдоо, аракет жана сактоо болуп саналат.

Бул жерде уюштуруучулук даярдыгы деген эмне?

Уюштуруучулук даярдыгы адамдар, процесстер, системалар жана иштин натыйжалуулугун өлчөө ортосундагы байланышты көрсөтөт. Бул синхрондоштурууну жана координацияны талап кылат, ансыз эч кандай ийгиликтүү ишке ашпайт.

Уюмдун өзгөрүүгө даярдыгын кандай факторлор аныктайт?

Уюштуруучулук өзгөрүүгө даяр канчага жараша өзгөрөт уюштуруучулук мүчөлөрү баалайт өзгөртүү жана алар ишке ашыруу мүмкүнчүлүгүнүн үч негизги аныктоочу факторун канчалык жакшы баалашат: тапшырмага болгон талаптар, ресурстардын жеткиликтүүлүгү жана кырдаалдык факторлор.

Сунушталууда: