Мазмуну:
Video: Өзгөртүүлөрдү башкарууда байланыш деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Маанилүүлүгү Өзгөртүүлөрдү башкаруудагы коммуникация . Ишке ашыруу үчүн а өзгөртүү программа ийгиликтүү, байланыш негизги жана эң татаал параметрлердин бири болуп саналат, анткени ал уюмдагы адамдар менен ар кандай чөйрөлөр аркылуу идеяларды жана сезимдерди алмашууну камтыйт.
Демек, өзгөрүүлөрдү башкарууда байланыш эмне үчүн маанилүү?
Коммуникациялар кызматкерлерге жакшыраак түшүнүүгө жардам берет өзгөртүү - себеби, пайдасы, аларга тийгизген таасири жана ролу. Жасоого кызматкерлерди тартуу өзгөртүү ийгиликтүү. Коммуникациялар кызматкерлердин катышуусуна жардам берет өзгөртүү , аларга каалаган нерсеге умтулууга жана катышууга ыйгарым укуктарын сезүүгө жардам берүү өзгөртүү.
өзгөртүү башкарууга байланыштуу байланыш планынын компоненттери кандай? Куралдар же компоненттер дын өзгөртүү башкаруу камтыйт: Даярдыкты баалоо. Байланыш жана байланышты пландаштыруу . Иш-чараларга демөөрчүлүк кылуу жана жол карталарына демөөрчүлүк кылуу.
Натыйжалуу коммуникациянын үч компоненти
- угуучулар.
- Эмне кабарланат.
- Качан кабарлашат.
Мындан тышкары, өзгөртүү байланыш деген эмне?
Көптөгөн менеджерлер үчүн, байланышты өзгөртүү Факт баракчалары, көп берилүүчү суроолор, Роудшоулар жана менеджерлердин сүйлөшүү пункттары дегенди билдирет. Жакшы байланышты өзгөртүү ырааттуу билдирүүнү жана маанисин айкындоону камсыз кылуучу аскерлерге өз убагында берилүүчү маалыматты билдирет. The байланыш уюмдун ичинде түзөт өзгөртүү кылышыбыз керек.
Өзгөртүү процессинде кантип натыйжалуу баарлашасыз?
Өзгөртүүлөрдү билдирүүнүн 8 ыкмалары жана ыкмалары:
- Кызматкерлерге өзгөрүүлөрдү билдирүүдө так жана чынчыл болуңуз.
- Уюштуруу өзгөрүүсүн билдирүүдө этият болуңуз.
- Кызматкерлерге алар үчүн эмне бар экенин айтыңыз.
- Өзгөртүүлөрдү башкаруу байланышы менен күтүүлөрдү коюңуз.
- Кызматкерлерге эмне кылуу керектигин айтыңыз.
Сунушталууда:
Өзгөртүүлөрдү башкаруу үчүн сизге кандай көндүмдөр керек?
Бул жерде сиз азыркы өзгөрүүлөрдү башкаруу кызматтарында ийгиликке жетүү үчүн эң маанилүү куралдардын бир нечеси: Байланыш. Байланыш жөндөмү көптөгөн жумуштар үчүн абдан маанилүү. Лидерлик. Көрүнүш. Стратегиялык анализ жана пландаштыруу. Өзгөртүүлөрдү башкаруу принциптерин жана BestPracticesти билүү. Башка жумшак көндүмдөр. Санариптик сабаттуулук
Долбоорду башкарууда байланыш деген эмне?
Долбоорду башкарууда байланыш негизги болуп саналат. Долбоорду ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн бардык кызыкдар тараптар менен эффективдүү байланыш маанилүү. Байланыш эң жакшы маалымат алмашуу жана сөздөрдү жана башка ыкмаларды колдонуу менен идеяларды, ойлорду жана сезимдерди билдирүү катары аныкталат
Өзгөртүүлөрдү жеңилдетүү үчүн кандай кадамдар бар?
Өзгөртүүлөрдү жеңилдетүү жолдору Өзгөртүүнүн негизин түзүңүз. Адамдарга эмне түрткү болгондугу жөнүндө өз божомолдоруңуз өзгөртүү программаңыздын ийгилиги же ийгиликсиздигин аныктайт. Өлчөөлөрдү өзгөртүү. Өзгөртүүнүн чоо-жайын билдириңиз. Ийгиликтүү өзгөрүүлөр жөнүндө кабарлаңыз. Өзгөрүү прогрессин өлчөө. Өзгөрүүнүн созулушун камсыз кылуу
Өзгөртүүлөрдү башкарууда натыйжалуу болуу үчүн уюмду кантип өзгөртүү керек?
Натыйжалуу Уюмдук өзгөрүүлөрдү башкаруу деген эмне? Өзгөрүүнү так аныктап, аны бизнес максаттарына ылайыкташтырыңыз. Таасирлерди жана жабыр тарткандарды аныктоо. байланыш стратегиясын иштеп чыгуу. натыйжалуу окутууну камсыз кылуу. колдоо түзүмүн ишке ашыруу. Өзгөртүү процессин өлчөө
Запастарды башкарууда жана жалпысынан операцияларды башкарууда EOQ кандай мааниге ээ?
EOQ баланстык наркы, буйрутма наркы жана ошол инвентаризация объектинин жылдык колдонулушу сыяктуу маалыматтарды колдонуу менен белгилүү бир инвентаризация объекти үчүн заказ санын эсептейт. Айлануучу капиталды башкаруу каржылык башкаруунун маанилүү адистештирилген функциясы болуп саналат