Video: Жумуштун кеңейиши кызматкерлерди кантип шыктандырат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Максаты жумуш кеңейтүү болуп саналат түрткү берүү а кызматкер алдыга коюлган уюштуруу максаттарына жетүү үчүн күч-аракетин жана таасирин жогорулатуу менен жумуш . Кээ бир артыкчылыктары жумуш кеңейтүү ар кандай көндүмдөр болуп саналат, киреше жөндөмдүүлүгүн жана иш-аракеттердин кеңири спектрин жакшыртат.
Ошо сыяктуу эле, адамдар, жумуш байытуу кызматкерлерди кантип түрткү берет?
Жумуш байытуу кайра конструкциялоону камтыган башкаруу концепциясы жумуштар ошондуктан алар кыйыныраак болушат кызматкер жана азыраак кайталануучу жумуштар бар. жакшыртуу үчүн кызматкердин мотивациясы жана өндүрүмдүүлүк, жумуштар үчүн болгон мотивацияларды жогорулатуу үчүн өзгөртүлүшү керек кызматкер.
менеджерлер кызматкерлердин жумушун кантип байыта алат же кеңейте алат? Жумуш байытуу Чакан бизнес менеджерлер жумуш орундарын байыта алышат жумушчу топторду ишке ашыруу менен чейин чечүү эмне болмок адатта жекече тапшырмалар. Кээ бир маанилүү функциялар боюнча окутууну камсыз кылуу чейин сенин кызматкерлер ' билими жумуш жана аларга альтернативалуу перспективаларды бергиле кантип ишке жакындоо.
Кошумча, жумуш кеңейтүү бир мисалы болуп саналат?
Аныктама: Жумуштун кеңейиши горизонталдуу болуп саналат кеңейтүү а жумуш . Ал бир эле чеберчиликтин жана жоопкерчиликтин деңгээлиндеги тапшырмаларды кошууну камтыйт. Мисалдар : Чакан компаниялар жылдыруу үчүн көп мүмкүнчүлүктөрү жок болушу мүмкүн, ошондуктан алар аркылуу кызматкерлерди түрткү берүүгө аракет кылышат жумуш кеңейтүү.
Жумушту кеңейтүү жана жумушту байытуу мисалдары деген эмне?
Жумуш байытуу жакшыртуу, же жогорулатуу жана өнүктүрүүнүн жардамы менен көбөйтүү дегенди билдирет, ал эми жумуш кеңейтүү кошумча милдеттерди кошууну жана жумуштун көлөмүн жогорулатууну билдирет. Жумуш орундарын кеңейтүү жана байытуу ишчилери ез везипелерини хевес билен ерине етирмек учин хевеслендирмек учин хем пейдалыдыр.
Сунушталууда:
Гарриет кантип шыктандырат?
Гарриет Тубман кулчулуктан качып, алдынкы аболиционист болууга жетишкен. Аларды жер астындагы темир жолго алып баруу менен ал миңдеген кулчулукка кабылган адамдарга эркиндикке чыгууга жардам берген. Ал согуш учурунда Союздук армияга да жардам берип, шпион болуп иштеген
Ири фирмалар, өзгөчө корпорациялар ишкердик жөндөмү бар кызматкерлерди кантип сыйлашат?
1. Ири корпорациялар өз кызматкерлерин ишкердик көндүмдөрү менен сыйлоонун ар кандай жолдору болуп төмөнкүлөр саналат: Аларды ыйгарым укуктарынын жана чечимдерди кабыл алуу ыйгарым укуктарынын жогорулатылган деңгээлин далилдөө. Алардын жогорку башкаруудагы ролдорго жана жоопкерчиликтерге катышуусун жогорулатуу
Сиз кызматкерлерди тажрыйбалуу болууга кантип түрткү бересиз?
Техникалык кызматкерлерди мотивациялоонун 5 жолу Лидер менен менеджердин айырмасын түшүнүңүз. Башкаруу менен лидерлик бирдей эмес. Ачык көз карашты камсыз кылуу. Багыт бергиле, анан эл эмне кылсын. Акылдуу адамдар акылдуу болсун. Позитивдүү, коомдук пикир бонуска караганда алда канча чоң мааниге ээ
Кока-Кола кантип оптимизм жана бакыт көз ирмемдерин шыктандырат?
Coca Cola компаниясынын миссиясы Биздин миссиябыз: дүйнөнү акыл-эс, дене жана рух менен сергитүү. Биздин бренддер жана аракеттер аркылуу оптимизм жана бакыт көз ирмемдерин шыктандыруу. Баалуулукту түзүү жана айырмалоо үчүн
Кызматкерлерди кантип жалдап, кантип төлөйсүз?
Эгерде сиз биринчи кызматкериңизди жалдап жатсаңыз, ар кандай мамлекеттик органдарга документтерди тапшырып, салыктарды төлөшүңүз керек. Иш берүүчүнүн идентификациялык номерин алыңыз. Сиздин штаттын эмгек бөлүмүнө катталыңыз. Жумушчулардын компенсациясын камсыздандырууну алыңыз. Салыктарды кармап калуу үчүн эмгек акы системасын түзүү