Мазмуну:
Video: Чыныгы лидерликтин өзгөчөлүктөрү кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
10 Чыныгы лидерлик мүнөздөмөлөрү
- Өзүн-өзү аңдоо. Чыныгы лидер алардын бардык иш-аракеттери жана чечимдери жөнүндө ой жүгүртөт жана аларды өз алдынча карап чыгат күчтүү жактары жана алсыз жактары эч кандай ыксыз.
- Жүрөк менен алып бар. Чыныгы лидер бардык жүрөк.
- Узак мөөнөттүү натыйжаларга көңүл буруңуз.
- актык.
- Көз караш менен жетекте.
- Угуу жөндөмдөрү.
- Ачыктык.
- ырааттуулук.
Бул жагынан алганда, чыныгы лидерликтин негизги өзгөчөлүгү эмнеде?
Чыныгы лидерлик карата мамиле болуп саналат лидерлик Бул алардын салымын баалаган жана этикалык негизде курулган жолдоочулары менен чынчыл мамилелер аркылуу лидердин легитимдүүлүгүн курууга басым жасайт. Жалпысынан, чыныгы лидерлер ачыктыкка көмөктөшкөн, өзүн өзү туура түшүнгөн позитивдүү адамдар.
Ошондой эле, чыныгы лидерликтин төрт компоненти кайсылар? Чыныгы лидерликтин төрт негизги компоненти бар: өзү - маалымдуулук, ички моралдык көз караш, тең салмактуу кайра иштетүү жана мамилелердин ачыктыгы. Ф. О.
Жогорудагылардан тышкары, Билл Жорждун айтымында, чыныгы лидерликтин беш негизги мүнөздөмөлөрү кайсылар?
Ал жерде беш тарабынан сүрөттөлгөн өлчөмдөрү Джордж , жана ар бири байкала турган нерсе менен байланышкан мүнөздүү : максат жана кумарлануу, баалуулуктар жана жүрүм-турум, мамилелер жана байланыш, өзүн-өзү тарбиялоо жана ырааттуулук, жүрөк жана боорукердик (Пенн Стейт, 2017).
Лидерликте аныктык эмне үчүн маанилүү?
Чыныгы лидерлер өздөрүн, жеке күчтүү жана алсыз жактарын билип, кемчиликтерин жана алардын ордун толтуруу жолдорун түшүнүү менен алып барышат. Бул өзүн-өзү аңдоо аларга мамиле түзүүгө мүмкүндүк берет жана алардын баарлашуу көндүмдөрүн жана жумушчу күчүн тартуу жөндөмүн жакшыртат.
Сунушталууда:
Лидерликтин автократиялык демократиялык жана лизес -фэйс стилдеринин ортосунда кандай айырма бар?
Лидерликтин демократиялык стили жана лиссез-жарманке стилине кыскача токтолот. Автократиялык Лидерлик = Лидер менен кызматкерлердин ортосундагы жогорку бийлик аралык менен Boss борборлоштурулган лидерлик. Лидер чечимдер жана делегаттар боюнча өз пикирин издейт. Laissez-faire Лидерлик = Колдон келген лидерлик
Лидерликтин башкаруу менен кандай байланышы бар?
Лидерлик менеджменттен бир мааниде айырмаланат: Жетекчилер структураны түзүп, ыйгарым укуктарды жана жоопкерчиликти өткөрүп берип жатканда, лидерлер уюштуруучулук көз карашты иштеп чыгуу жана аны кызматкерлерге жеткирүү жана ага жетүү үчүн аларды шыктандыруу аркылуу багыт берет. Ал эми лидерлик – бул искусство
Лидерликтин концептуалдык көндүмдөрү кандай?
Концептуалдык көндүмдөр жакшы ой жүгүртүүнү, көрөгөчтүктү, интуицияны, чыгармачылыкты жана түшүнүксүз, белгисиз окуялардын маанисин жана иретин таба билүү жөндөмүн билдирет. Концептуалдык жактан квалификациялуу лидерлер уюмдун менталдык карталарын иштеп чыгуу жана критикалык факторлорду жана алардын ортосундагы мамилелерди аныктоо жөндөмүнө ээ
Лидерликтин өзгөчөлүктөрү теориясын ким киргизген?
Томас Карлайлдыкы
Башкаруу менен лидерликтин стилинин ортосунда кандай айырма бар?
Лидерлик менен менеджменттин ортосундагы абдан чоң айырма жана көп учурда көңүл бурулбай турган нерсе, лидерлик ар дайым адамдардын тобун камтыйт (жетекчилик кылат), ал эми жетекчилик нерселер үчүн жоопкерчилик менен гана алектениши керек (мисалы, IT, акча, жарнама, жабдуулар, убадалар ж. )