Мазмуну:
Video: Сиз Scrumда кантип артыкчылык бересиз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Артыкчылык Продукт Ээси тарабынан Колдонуучунун окуяларына артыкчылык берилгенде аткарылат Приоритеттүү Продукциянын артта калуусу. The Приоритеттүү Продукттун арткы тизмеси долбоорду ишке ашыруу үчүн зарыл болгон бардык талаптардын тизмесин камтыйт.
Мындайча айтканда, шамдагайлыкка кантип артыкчылык бересиз?
3 Популярдуу приоритеттөө ыкмалары
- 100 долларлык тест (кумулятивдик добуш берүү) 100 долларлык тест же кумулятивдик добуш берүү абдан жөнөкөй жана жөнөкөй ыкма (Леффингвелл жана Видриг тарабынан сүрөттөлгөн).
- Приоритет покер. Приоритеттүү покер – бул буюмдарга артыкчылык берүү үчүн тез жана оңой дизайн оюну.
- Москванын анализи.
колдонуучу окуясына кантип артыкчылык бересиз? The Колдонуучунун окуясынын артыкчылыктары Процесс Андан кийин, үймөктү уюштуруңуз колдонуучу окуясы флешкарталарды тыкан стекке. Биринчи картаны кармап туруп, аны үн чыгарып окуп, топко "ранга" берүүсүн сураныңыз колдонуучу окуясы . Эгер сиз цифраны колдонуп жатсаңыз артыкчылыктуу ыкмасы, топтун ар бир мүчөсү жөн гана манжаларын (1, 2, же 3 манжалары) көтөрө алат.
Бул жерде сиз Scrumдагы артта калууга кантип артыкчылык бересиз?
Продукцияңыздын артта калуусу үчүн артыкчылыктуу 6 кеңеш
- Кийинки спринтиңизди көрсөтүү үчүн өнүмүңүздүн артта калган эң жогорку пункттарын иретке келтириңиз.
- Артта калган экинчи даражадагы артыкчылыктан төмөн эч кандай тапшырманы кошпоңуз.
- Ошол төмөнкү артыкчылыктуу (же узак мөөнөттүү) идеялардын жана суроо-талаптардын бардыгы үчүн өзүнчө тизме түзүңүз.
Приоритеттүү продукциянын артта калуу пункттары кантип жайгаштырылат?
Рейтингди топтогондо, ар бирин карап чыгасыз артта калган нерсе жана аны ирети менен жайгаштырыңыз артыкчылык . Сиз бирден, андан кийин экиден, андан кийин үчтөн баштайсыз жана n, жалпы санын улантасыз буюмдар сенин артта калуу.
Сунушталууда:
Scrumда бакалавр барбы?
Бизнес аналитик үчүн конкреттүү роль жок. Мындан тышкары, Бизнес аналитиктердин салтка айланган ыкмасы Scrum командаларынын иштөө ыкмасына карама -каршы келет. BA көбүнчө чыгып, талаптарды чогултууга жооптуу. Алар буларды узун, деталдуу документтерге чогултуп, анан иштеп чыгуучуларга өткөрүп беришет
Сиз кызматкерлерге тапшырмаларды эстеп калууга кантип жардам бересиз?
Кызматкерлерге тапшырмаларды эстеп калууга жардам берүү бардык кызматкерлерди камтыган командалык аракет жана өзгөчө кыйынчылыктары бар адамдарга жардам берүү чараларын камтыйт. Жазуу жүзүндөгү маалымдама материалы. Жеке тапшырмаларды дайындаңыз. Жабдуулар жана жабдуулар. Даярдоо жана кайра даярдоо. Кадимки тыныгуулар. Жарыялоо графиги жана автоматтык эскертүүлөр. Иш такта сигналдары
Абсолюттук артыкчылык теориясы кантип иштейт?
Абсолюттук артыкчылык: Экономикада абсолюттук артыкчылык принциби бир тараптын (инсандын, фирманын же өлкөнүн) бирдей көлөмдөгү ресурстарды колдонуу менен атаандаштарга караганда көбүрөөк товар же кызмат көрсөтүү жөндөмдүүлүгүн билдирет
Сиз лидерликке кантип түрткү бересиз?
Менеджерлерге башкаларды мотивациялоо үчүн туура атмосфераны түзүүгө жардам берүү үчүн сегиз стратегияны жазып берейин. Бир убакта көбүрөөк пландаштыруу менен баштаңыз. Аларга эмне түрткү бергенин билип алыңыз. Алардын ишин өзгөчө жакшы аткаруу үчүн зарыл болгон ресурстарды камсыз кылуу. Аларды бат-баттан мактап, мактап туруңуз. максатка умтулган ишти биргелешип тузууге жардам берет
Сиз кызматкерлерди тажрыйбалуу болууга кантип түрткү бересиз?
Техникалык кызматкерлерди мотивациялоонун 5 жолу Лидер менен менеджердин айырмасын түшүнүңүз. Башкаруу менен лидерлик бирдей эмес. Ачык көз карашты камсыз кылуу. Багыт бергиле, анан эл эмне кылсын. Акылдуу адамдар акылдуу болсун. Позитивдүү, коомдук пикир бонуска караганда алда канча чоң мааниге ээ