Мазмуну:
Video: Кантип эсептеп чыгасыз мисалы?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
үчүн эсептөө а тыныгуу - ал тургай бирдиктердин негизинде пункт: Туруктуу чыгымдарды бирдигине түшкөн кирешеге, минус бирдигине өзгөрмө чыгымдарга бөлүңүз. Туруктуу чыгымдар - бул канча бирдик сатылса да өзгөрбөй турган чыгымдар. Киреше - бул эмгек жана материалдар сыяктуу өзгөрүлмө чыгымдарды алып салганда, сиз товарды саткан баа.
Ошондой эле билесизби, ажырашуу чекитинин мисалын кантип эсептейсиз?
Теңдешсиз формула & Мисал 1
- Бирдиктеги зыянсыздык чекити = Туруктуу чыгымдар / (Продукциянын баасы - бирдикке өзгөрүлмө чыгымдар)
- Эсептөө бирдиги = $20,000 / ($2,00 - $1,50)
- Бирдиктеги зыянсыздык чекити = $20,000 / ($0,50)
- Эсептөө бирдиги = 40 000 бирдик.
Жогорудагыдан тышкары, зыянды эсептөөнүн үч ыкмасы кандай? Компанияңыздын чыгашасыздык чекин эсептөө үчүн төмөнкү формуланы колдонуңуз:
- Туруктуу чыгымдар ÷ (Баасы - Өзгөрмө чыгымдар) = Бирдиктеги бузулуу чекити.
- $60,000 ÷ ($2,00 - $0,80) = 50,000 бирдик.
- $50, 000 ÷ ($2,00-$0,80) = 41,666 бирдик.
- $60, 000 ÷ ($2,00-$0,60) = 42,857 бирдик.
Мына ушундай жол менен, кирешенин зыянсыздыгынын формуласы кандай?
Тыныгуу - ал тургай киреше салым маржасынын катышына бөлүнгөн туруктуу чыгымдарга барабар, бул салым маржасынын жалпыга бөлүнгөнүнө барабар киреше . салым маржа ортосундагы айырмага барабар киреше жана өзгөрүлмө чыгымдар. Туруктуу чыгымдарга ижара акысы, камсыздандыруу, административдик эмгек акы, тейлөө жана мүлк салыктары кирет.
Опциялардагы зыян чектин кантип эсептейсиз?
Чалуу болсо параметр , белгилүү бир баада запастарды сатып алууга мүмкүндүк берет, сиз эсептөө сенин бузулуу чекити акциянын иш таштоо баасына сиздин наркыңызды кошуу менен параметр . Чалуудагы иш таштоо баасы параметр акцияны сатып ала турган бааны билдирет.
Сунушталууда:
Кадрлар боюнча стратегиялык планды кантип иштеп чыгасыз?
Кадрлар боюнча стратегиялык планды кантип түзөсүз? 1 -кадам: Келечектеги HR муктаждыктарын аныктоо. 2 -кадам: Учурдагы кадрдык мүмкүнчүлүктөрдү карап көрүңүз. 3 -кадам: Келечектеги муктаждыктар менен учурдагы мүмкүнчүлүктөрдүн ортосундагы ажырымды аныктоо. 4-кадам: Боштук стратегияларын түзүңүз. 5-кадам: Планды бөлүшүү жана көзөмөлдөө
Ипотекалык пайыздык чендерди кантип иштеп чыгасыз?
Сиздин пайыздык ченди бир жылда жасай турган төлөмдөрдүн санына бөлүңүз (пайыздык чендер жыл сайын көрсөтүлөт). Демек, мисалы, эгерде сиз ай сайын төлөм жүргүзүп жатсаңыз, анда 12ге бөлүңүз. 2. Аны кредитиңиздин калдыгына көбөйтүңүз, ал биринчи төлөм үчүн сиздин негизги суммаңызды түзөт
Сиз кыскартуудан кантип чыгасыз?
Бизнести кыскартуу: кыскартуу кызматкерлерин кантип башкаруу керек Ачык болуңуз. Коркунучтарды басаңдатып, жаңы максаттарды жана жаңы жоопкерчиликтерди орнотуңуз. Көз карашыңыз жана планыңыз бар. Маанилүү нерселерге көңүл буруңуз. Кызматкерлериңиз үчүн кайтарып бериңиз жана курмандыктарга барыңыз. Боорукер болуңуз
Объективдүү критерийлерди кантип иштеп чыгасыз?
Объективдүү критерийлер - бул сүйлөшүүлөрдүн катышуучуларынан көз карандысыз, ошол сүйлөшүүлөрдө макулдашылышы керек же макул болбошу керек болгон фактылык маалымат. Мисал катары, белгилүү бир машинаны сатып алуу боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүдө, биз ал унаа башка дилердик дүкөндөрдө эмнеге сатылаарын карап көргүбүз келет
Визуалдык иш көрсөтмөлөрүн кантип иштеп чыгасыз?
Төмөндө беш жөнөкөй кадам менен берилген визуалдык жумуш нускамаларын кантип түзүүгө болот деген сунушубуз бар: Процессти анын иш нускамаларынан бөлүңүз. Кайсы визуалдык элементтерди колдонууну карап көрүңүз. Текстти сүзүп окуй тургандай кылып форматтаңыз. Сүрөттөрдү кесип жана жумуш нускамаларына киргизиңиз. Экран жаздырууларды салыңыз