Мазмуну:
Video: Жумушка алуу процессинин схемасы деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
А блок-схема нын жумушка алуу жана тандоо процесс , ошондой эле а деп аталат жумушка алуу иш процесси, ырааттуулугун чагылдырган диаграмма жалдоо . The блок-схема ар бир кадамда эмне кылуу керектигин көрсөтүү үчүн символдорду жана жебелерди колдонот жумушка алуу процесси , жумушка буйрук алуу менен башталып, талапкерди кабыл алуу менен аяктайт.
Демек, жумушка алуу процессинин 5 этаптары кандай?
Жумушка алуу га шилтеме кылат процесс квалификациялуу жумушка талапкерлердин пулун түзүү үчүн жумуш издөөчүлөрдү аныктоо жана тартуу. The процесс камтыйт беш байланыштуу этаптары , башкача айтканда (а) пландоо, (б) стратегияны иштеп чыгуу, (в) издөө, (г) текшерүү, (д) баалоо жана контролдоо.
Андан тышкары, жумушка алуу процесси кандай? Жумушка алуу болуп саналат процесс уюмдагы бош орундарды толтуруу үчүн потенциалдуу ресурстарды табуу жана тартуу. Жумушка алуу процесси isa процесс бош жумуш орундарын аныктоо, жумушка коюлган талаптарды талдоо, арыздарды карап чыгуу, тандоо, тизмеге киргизүү жана туура талапкерди тандоо.
Андан кийин суроо туулат, жумушка кабыл алуунун 7 этаптары кандай?
Натыйжалуу жалдоо үчүн 7 кадам
- 1-кадам - Сиз издеп баштоо алдында.
- 2-кадам – жумуш сүрөттөмөсүн жана адамдын профилин даярдоо.
- 3-кадам – талапкерлерди табуу.
- 4-кадам – Колдонмо процессин башкаруу.
- 5-кадам – талапкерлерди тандоо.
- 6-кадам - жолугушууну түзүү.
- 7-кадам – Индукция.
Жумушка алуу процесси канча убакытка созулат?
Бул үчүн сунушталган мөөнөт эки жана төрт жуманын ортосунда. Эгерде процесс төрт жумадан ашык убакыт талап кылынса, бул А деңгээлиндеги талапкерлерди башка компанияга жоготуу коркунучу кескин жогорулайт. Канча убакыт сиздин уюмуңуз жалдоо процесси - Талапкерлерге чейин да, кийин да аныкталганбы?
Сунушталууда:
Уюмдук сатып алуу чечими процессинин акыркы этабы кайсы?
(8) Performance пикир жана баалоо-Акыркы этап кайра заказ кылуу, буйрутманы өзгөртүү же сатуучуну таштоо жөнүндө чечим кабыл алууну камтыйт. Сатып алуучулар өнүмгө жана сатуучуга (лар) канааттануусун баалайт жана сатуучуга(лар) жооп беришет
Жумушка кабыл алуу программасы деген эмне?
Рекрутинг программалык камсыздоо бул жалдоочуларды тартуу, командаларды тартуу же менеджерлерди жалдоо үчүн колдонулган ар кандай программалык камсыздоо. Жалпысынан программалык камсыздоо жалдоонун алдын ала жалдоо жагын билдирет, бул программалык камсыздоону тандоо, интервью, жумушка жайгаштыруу жана талапкерлердин кайтарым байланышын башкарат
Бизнести сатып алуу процессинин катышуучулары кимдер?
Бул ролдорго төмөнкүлөр кирет: Товарды же кызматты сатып алууну сунуштаган демилгечилер. Натыйжадагы чечимге өз пикирлери менен таасир этүүгө аракет кылган таасир берүүчүлөр. Акыркы чечимди ким чечет. Келишим боюнча жооптуу болгон сатып алуучулар. Сатып алынган нерсенин акыркы колдонуучулары. Маалымат агымын көзөмөлдөгөн дарбазачылар
Туура ырааттуулукта керектөөчүнүн кабыл алуу процессинин беш этаптары кайсылар?
Филипп Котлер керектөөчүлөрдү кабыл алуу процессинде маалымдуулук, кызыгуу, баалоо, сыноо жана асыроо сыяктуу беш кадамды карайт. Башка жагынан алганда, Уильям Стэнтон кабардар болуу баскычы, кызыгуу жана маалымат баскычы, баалоо баскычы, сыноо этабы, асырап алуу баскычы жана асырап алуудан кийинки этап сыяктуу алты кадамды карайт
Кадрлар тармагында жумушка алуу жана тандоо деген эмне?
Жумушка кабыл алуу жана тандоо - бул HRMдеги маанилүү операция, иш берүүчүнүн стратегиялык максаттарына жана милдеттерине жооп берүү үчүн кызматкерлердин күчүн жогорулатууга багытталган. Бул талап кылынган бош орундарга талапкерлерди издөө, скрининг, кыска тизме жана тандоо процесси