Мазмуну:
Video: Сиздин уюштуруучулук жөндөмүңүз барбы?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
The жөндөмдүүлүк тапшырмаларды өз убагында аткарууга, графикке жана мөөнөттөргө карманууга болуп саналат Ыйык Grail күчтүү уюштуруу жөндөмдүүлүгү . Эгерде сенин колуңдан келет өзүңүздү жана командаңызды тартипке келтириңиз, сиздин уюм болот пайда алуу сен ар тараптан.
Ушуну эске алып, жакшы уюштуруучулук жөндөмдөрдү кантип сүрөттөйт элеңиз?
Бул жерде убакытты башкарууга байланыштуу кээ бир уюштуруучулук жөндөмдөрдүн мисалдары жана терминдер:
- Мөөнөттөрдү түзүү жана сактоо.
- Делегация.
- Максат коюу жана максаттарга жетүү.
- Чечим кабыл алуу.
- Дайындоолорду башкаруу.
- Башкаруу командасы.
- Долбоорду башкаруу.
- Графиктерди түзүү.
Андан кийин, суроо туулат, бул чеберчиликти уюштуруу? Уюштуруу - бул аркылуу мен өзүңүздүн жана/же сиздин командаңыздын убактысын натыйжалуу башкаруу жөндөмүн айтып жатам - бул а чеберчилик , жана баарыбыз аны үйрөнүшүбүз керек. Тагыраак айтканда, уюштурулууда -нын топ жылдызы болуп саналат көндүмдөр . Албетте, кээ бир адамдар өздөрүнүн уюштуруучулук практикасын баштайт көндүмдөр жашоодо башка адамдарга караганда эрте.
Экинчиден, жакшы уюштуруучулук жөндөмгө ээ болуу эмне үчүн маанилүү?
Бул көптөгөн милдеттерди эффективдүү жана эффективдүү баланстоо керек дегенди билдирет. Эгерде бизнестин системалары туура уюштурулбаса, тапшырмалар жыйылып калат, иш кагаздары жоголот жана баалуу убакыт оңой жеткиликтүү болушу керек болгон маалыматты табууга жумшалат. Жакшы уюштуруучулук жөндөмдөр бизнес ээсинин убактысын үнөмдөйт жана стрессти азайтат.
Пландоо жана уюштуруучулук жөндөмүңүздү кантип көрсөтөсүз?
маанилүү милдеттерди аныктоо. Тапшырмаларды логикалык тартипте жайгаштырыңыз. Артыкчылыктарды системалуу түрдө белгилеңиз, шашылыш, маанилүү жана маанилүү эмес милдеттерди ажыратыңыз. "Кылаар" тизмесин, тапшырма планын же ушул сыяктууларды колдонуңуз пландаштыруу аракеттерди белгилей турган түзмөктөр пландар , мөөнөттөрү ж.б.
Сунушталууда:
Уюштуруучулук даярдык эмнени билдирет?
Уюмдун даярдыгы адамдар, процесстер, системалар жана натыйжалуулукту өлчөө ортосундагы байланышты көрсөтөт. Ал синхрондоштурууну жана координациялоону талап кылат, ансыз ишке ашыруу ийгиликтүү болбойт
Уюштуруучулук өзгөртүү теориясы деген эмне?
Уюмдук өзгөрүү - бул уюмдун стратегияларын, процесстерин, процедураларын, технологияларын жана маданиятын өзгөртүү процесси, ошондой эле мындай өзгөрүүлөрдүн уюмга тийгизген таасири. Уюштуруу өзгөрүүсү жөнүндө көптөгөн теориялар бар
Уюштуруучулук өзгөрүүлөрдү кантип натыйжалуу билдиресиз?
Өзгөртүүлөрдү жеткирүүнүн 8 ыкмалары жана ыкмалары: Кызматкерлерге өзгөрүүлөрдү жеткирүүдө ачык-айкын жана чынчыл болуңуз. Уюштуруу өзгөрүүсүн билдирүүдө этият болуңуз. Кызматкерлерге алар үчүн эмне бар экенин айтыңыз. Өзгөртүүлөрдү башкаруу байланышы менен күтүүлөрдү коюңуз. Кызматкерлерге эмне кылуу керектигин айт
Сиздин жазууну тазалоо үчүн бир жолу барбы?
Бирок, кээ бир учурларда, сиз камактагы адамдын соттолгондугун алып салууга же өзүңүздүн каттооңуздан “алып салууга” жетише аласыз. Жоюуга чектөөлөр бар - эреже катары, жосунсуз жоруктар, DUI айыптары жана майда кылмыштар соттолгондон кийин белгилүү бир убакыттан кийин алынып салынышы мүмкүн
Сиздин жөндөмүңүз жана компетенцияңыз кандай деп ойлойсуз?
Негизги компетенциялар Командада иштөө. Көпчүлүк мансаптар үчүн өтө маанилүү, анткени бирге жакшы иштеген командалар гармониялуу жана натыйжалуураак. Жоопкерчилик. Коммерциялык маалымдуулук. Чечим кабыл алуу. Байланыш. Лидерлик. Ишенимдүүлүк жана этика. Натыйжаларды багыттоо