Мазмуну:
Video: Жогорку аткаруу маданиятын кантип түзөсүз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Кантип жогорку натыйжалуу маданиятты түзүү керек
- Баалуулуктарды тактаңыз жана аларды күн сайын кабарлаңыз. Иш-аракеттериңизге кошулган нарк компанияны иштөө үчүн жакшы жер жана кирешелүү кылат.
- Позитивдүү жүрүм-турумду бекемдөө.
- Ачык баарлашууга түрткү бериңиз.
- Кызматкерлердин укуктарын кеңейтүү.
- Пикир чогултуу.
- Маанилүү нерсеге көңүл буруңуз.
Мындан тышкары, жогорку аткаруу маданияты деген эмне?
Жогорку - аткаруу маданияттары негизги чечимдерди кабыл алуу жөндөмдүүлүгүнө ээ жана бул чечимдерге ээлик кылган инсандардан турат, бул катышуунун жогорулашына алып келет.
Ошо сыяктуу эле, жогорку аткаруу маданиятын колдоо үчүн кандай жеке сапаттарды алып келет? Жогорку аткаруу маданиятынын 10 сапаты
- Өзгөртүү маанайын кабыл алыңыз.
- Күчтүү лидерлерди иштеп чыгуу.
- Адамдарга чечим кабыл алууга мүмкүнчүлүк бериңиз.
- үзгүлтүксүз жакшыртуу стратегиясын кабыл алуу.
- Маанилүү негизги баалуулуктарды түзүңүз.
- Машыктыруу ой жүгүртүүсүн өнүктүрүү.
- Окутууну жана өнүктүрүүнү күчөтүү.
- Маалымат бөлүшүү.
Мындан тышкары, эмне үчүн жогорку аткаруу маданияты маанилүү?
Бул уюмда берилгендикти жана жоопкерчиликти гана эмес, ошондой эле кызматкерлерди мыкты болууга шыктандырат. түзүү а маданият отчеттуулукка, ачык-айкындуулукка жана күчтүү маданий баалуулуктарга негизделген компанияларга атаандаштык артыкчылыктарын берип, өнүктүргөн бийик - аткаруу маданияты.
Жогорку аткаруу маданиятынын өзгөчөлүктөрү кандай?
Жогорку аткаруу маданиятынын 4 өзгөчөлүгү
- Биз ыңгайлашуу чатырынын астына коё турган шарттарга шамдагайлык, ийкемдүүлүк жана жооп кайтаруу кирет.
- Бүгүнкү бизнес чөйрөсүндө, чексиз стратегияга баткандар эмес, иш-аракет кылгандар утушка ээ.
- Жеңүүчү уюмдарда үзгүлтүксүздүк жана уюштуруучулук бүтүндүк бар.
Сунушталууда:
Комплаенс маданиятын кантип киргизесиз?
Бул жерде биз сиздин фирмаңыздын маданиятына шайкештик жана туура башкарууну кантип ынандырса болорун карап чыгабыз. Шайкештикти болт эмес, орнотулган кылыңыз. Шайкештик менен чыгармачылык бири-бирин жокко чыгарбашы керек. Ар бир адам талаптарды аткаруу үчүн жоопкерчиликке тартылсын. Ачыктыкка жана чынчылдыкка үндө
Жогорку аткаруу маданияты деген эмне?
Америкалык Gartner изилдөө жана консультациялык фирмасы жогорку өндүрүмдүү маданиятты "ишкерлерге бизнес максаттарын колдоо жана баалуулуктарды камсыз кылууда мүмкүн болушунча эффективдүү кылуу үчүн иштелип чыккан физикалык же виртуалдык чөйрө" деп аныктайт
Кантип медайымдык бөлүмдүн маданиятын өзгөртүүгө болот?
Мен өзүмдүн бөлүмүмдүн медайымдык маданиятын кантип жакшыртсам болот? I кадам: Учурдагы медайымдык маданиятыңызды аныктаңыз (оң жана терс жактары.) II-кадам: Кесиптик маданиятты жогорулатуу үчүн зарыл болгон өзгөрүүлөрдү аныктаңыз. III кадам: медайымдык көз карашты жана миссияны түзүп, андан кийин медайымдардын персоналына билдириңиз. IV кадам: Сиз таасир эте ала турган өзгөртүүнү ишке ашырыңыз
Аткаруу маданиятын кантип түзөсүз?
Кантип жогорку натыйжалуу маданиятты түзүү керек? Баалуулуктарды тактап, аларды күн сайын байланыштырып туруңуз. Иш-аракеттериңизге кошулган нарк компанияны иштөө үчүн жакшы жер жана кирешелүү кылат. Позитивдүү жүрүм-турумду бекемдөө. Ачык баарлашууга түрткү бериңиз. Кызматкерлердин укуктарын кеңейтүү. Пикир чогултуу. Маанилүү нерсеге көңүл буруңуз
Эмне үчүн жогорку аткаруу маданияты маанилүү?
Бул уюмда берилгендикти жана жоопкерчиликти гана эмес, ошондой эле кызматкерлерди мыкты болууга шыктандырат. Жоопкерчиликке, ачык-айкындуулукка жана күчтүү маданий баалуулуктарга негизделген маданиятты түзүү компанияларга атаандаштык артыкчылыктарын берип, жогорку натыйжалуу маданиятты өнүктүрөт