Мазмуну:

Теңдиктин ар түрдүүлүгүнө жана инклюзиясына кандай 3 жалпы тоскоолдук бар?
Теңдиктин ар түрдүүлүгүнө жана инклюзиясына кандай 3 жалпы тоскоолдук бар?

Video: Теңдиктин ар түрдүүлүгүнө жана инклюзиясына кандай 3 жалпы тоскоолдук бар?

Video: Теңдиктин ар түрдүүлүгүнө жана инклюзиясына кандай 3 жалпы тоскоолдук бар?
Video: 🔥 КВАРТИРАКАРАОКЕ долбоору 1-серия, кийинки сериясы 5 мүнөттөн болот буйруса 2024, Март
Anonim

Жумуш ордунда ар түрдүүлүккө тоскоолдуктар

  • Мамилелер. Терс мамилелер жумуш орундарынын ар түрдүүлүгүнүн эң кеңири таралган тоскоолдуктарынын бири болуп саналат.
  • Проблемалар боюнча консультанттар. Ар түрдүүлүк боюнча консультанттар ар түрдүү жумушчу күчүн тартууга жана кармап калууга жардам берет.
  • Кызматкерлердин катышуусунун жоктугу.
  • Каржылоонун жоктугу.
  • Тил жана маданий айырмачылыктар.

Буга байланыштуу, теңдиктин ар түрдүүлүгүнө жана инклюзиясына үч жалпы тоскоолдук бар?

Жумушта ар түрдүүлүккө тоскоолдуктар

  • Мамилелер. Терс мамилелер жумуш орундарынын ар түрдүүлүгүнүн эң кеңири таралган тоскоолдуктарынын бири болуп саналат.
  • Проблемалар боюнча консультанттар. Ар түрдүүлүк боюнча консультанттар ар кандай жумушчу күчүн тартууга жана сактоого жардам берет.
  • Кызматкерлердин катышуусунун жоктугу.
  • Каржылоонун жоктугу.
  • Тил жана маданий айырмачылыктар.

Жогоруда айтылгандардан, теңдиктин ар түрдүүлүгүнө жана инклюзиясына кандай тоскоолдуктар бар? Бирок, көп бар тең укуктуулук үчүн тоскоолдуктар жана киргизүү жана негизгиси - бул бейкалыс, маданият, өбөлгөлөр жана тарбия. Бөлүнүү - бул "акылга же жеке тажрыйбага негизделбеген алдын ала ойлонулган чечим", ошондуктан тоскоолдук таанууга теңдик бардыгы үчүн.

Андан тышкары, теңчиликке кандай үч жалпы тоскоолдуктар бар?

Мүмкүнчүлүктөрдүн теңдигине тоскоолдуктар

  • Жумуш ордунда маданият.
  • Лидер аялдардын жоктугу.
  • Гендердик стереотиптер.
  • ийкемдүү иштөө ыкмаларынын жоктугу.
  • Балдарды кароонун жеткиликтүүлүгү жана жеткиликтүүлүгү.
  • Сексизм.
  • Насаатчылардын жоктугу.
  • Гендердик ролдорго байланыштуу коомдук күтүүлөр (мисалы, үй жумуштары/бала багуу)

Жумушта инклюзивдүүлүккө кандай тоскоолдуктар бар?

  • Формалдуу эмес насаатчылык. Расмий насаатчылык жуптар көбүнчө эң жакшы ниетке ээ, бирок алар ишенимге жана биргелешкен кызыкчылыкка таянат.
  • Каталардан калыбына келтирүү. Ар бир адам ката кетирсе да, алар менен кандай мамиле кылганы бардык нерсени өзгөртөт.
  • Бейбаштык.
  • Сезимсиздик.
  • Төмөн иштөө.

Сунушталууда: