Мазмуну:
Video: Коомдук маселелерди башкаруу деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
The башкаруу сунушталган корпоративдик баалуу кагаздардын коомдук үзгүлтүксүз негизде жана учурдагы акционерлер туура негизде деп аталат коомдук эмиссияны башкаруу . Башкача айтканда башкаруу дын маселелер компаниялар тарабынан инструменттердин ар кандай түрлөрү аркылуу каражаттарды тартуу үчүн белгилүү эмиссияны башкаруу.
Эл дагы сурайт, коомдук маселенин мааниси эмнеде?
Коомдук маселе . Баштапкы Коомдук Сунуш (IPO): Листингден өтпөгөн компания жаңысын жасаганда чыгаруу баалуу кагаздарды сатуу үчүн же учурдагы баалуу кагаздарын биринчи жолу сунуштайт коомдук , ал IPO деп аталат. Бул эмитенттин баалуу кагаздарын листингге жана соодага жол ачат.
Ошондой эле бирөө суроо бериши мүмкүн, соодагер банкингинде маселе башкаруу деген эмне? Маселени башкаруу билдирет маселелерди башкаруу үлүштүк акциялар, артыкчылыктуу акциялар жана дебитордук карыздар же облигациялар сыяктуу корпоративдик баалуу кагаздар. Башкаруу дын чыгаруу башкаларды да камтыйт маселелер . Коомчулуктун өлчөмү жана убактысы жөнүндө чечимдер чыгаруу базар шарттарынын шартында сунушталат соодагер банкирлер.
Ошондой эле суроо туулат, коомдук маселелерди башкарууда кандай иштер бар?
Ишке киргизүү чыгаруу : Маркетинг процесси чыгаруу юридикалык формалдуулуктар аяктагандан кийин башталат жана расмий уруксат чыгаруу сом капитал алынат. Жетекчи менеджер бөлүштүрүүнү уюштурушу керек жарыялоо ар кандай инкассациялоочу банктарга, брокерлерге, инвесторлорго ж.б.
Чыгаруунун кандай түрлөрү бар?
Коом тарабынан чыгарылган акциялардын түрлөрү
- #1 - Жөнөкөй акциялар. Бул ачык листингдик фирма чыгарган акциялардын эң кеңири таралган түрү, демек жөнөкөй акция.
- №2 – Артыкчылыктуу акциялар.
- #3 - кун төлөнүүчү акциялар.
- №4 – Добуш бербеген акциялар.
- №5 – Башкаруу үлүштөрү.
Сунушталууда:
Коомдук мамилелер менен коомдук иштердин ортосунда кандай айырма бар?
Экөө тең коомчулук менен мамиле түзүүдө жана стратегияларды жана кампанияларды ишке ашырууда квалификацияланышат, бирок алардын ыкмалары жана максаттары ар башка. Коомдук иштер түздөн-түз коомчулукка тиешелүү маселелерге тиешелүү. Ал эми коомчулук менен байланыштар компаниянын коомчулук менен байланышына көбүрөөк көңүл бурат
HR башкаруу деген эмне жана анын башкаруу процессине кандай тиешеси бар?
Адам ресурстарын башкаруу - бул кызматкерлерди жалдоо, тандоо, индукциялоо, багыт берүү, окутуу жана өнүктүрүү процесси, кызматкерлердин ишинин натыйжалуулугун баалоо, компенсациялоо жана жеңилдиктерди берүү, кызматкерлерди мотивациялоо, кызматкерлер менен туура мамиледе болуу жана алардын соодасы
Тобокелдиктерди жана маселелерди кантип жазасыз?
Мен тобокелдик бөлүгүн жазуу менен баштайм – белгисиз окуя же шарт. Тобокелдиктерди аныктоодо, эмне болушу мүмкүн же болбошу мүмкүн экенин ойлонуңуз. Аныктама боюнча тобокелдиктер буга чейин болуп өткөн нерселер эмес, белгисиз окуялар же шарттар. (Болуп өткөн коркунучтар маселелер деп аталат; пайда болгон мүмкүнчүлүктөр пайда болуп саналат
Өзүн-өзү башкаруу жана убакытты башкаруу деген эмне?
«Акылдуу адамдар өз алдынча башкарууну билишет, бул чындыгында бизде болгон убакытта өзүбүз менен эмне кылуу маселеси. Өзүн-өзү башкаруу биздин ойлорубузду жана эмоцияларыбызды башкарууну жана жумушубуз, үй-бүлөбүз жана коомдоштук мамилелерибиз менен натыйжалуу мамиле кылууну камтышы керек
Коомдук таасир башкаруу деген эмне?
Социалдык таасирди башкаруу – бул ишканалардын жана инвесторлордун адамдарга жана планетага тийгизген оң жана терс таасирин аныктоо процесси, андан кийин терс таасирин азайтуу жана оң таасирин максималдуу көбөйтүү жолдорун табуу