2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Сатуудагы каршылыктарды жеңүү жана сатууга жакындоо үчүн төмөнкү 4 кадамды колдонуңуз
- Толук уккула Каршы . Сиз укканда биринчи реакцияңыз каршылык дароо секирип, дароо жооп бериши мүмкүн.
- Түшүнгүлө Каршы Толугу менен.
- Туура жооп бер.
- Сизди канааттандырганыңызды ырастаңыз Каршы .
Муну эске алуу менен, сатуу каршылыктарын жеңүү үчүн кандай беш кадам бар?
Сатуунун каршы пикирлерин жеңүү үчүн 5 кадам процесси
- Биринчи кадам: Адегенде каршылыктарды алдын ала көрүңүз.
- Экинчи кадам: каршы пикирлерди түзүү.
- Үчүнчү кадам: Үй тапшырмаңызды аткарыңыз.
- Төртүнчү кадам: Презентацияга туура мамиле менен кирүү.
- Бешинчи кадам: Каршылыктарды бирден-бир тынч алып салыңыз.
Ошо сыяктуу эле, каршылык көрсөтүүнүн 4 түрү кандай? Каршылыктар жалпысынан төрт түргө бөлүнөт:
- Баа/Тобокелдик. Баалар, нарк, бюджет же ROI көйгөйлөрү ушул категорияга кирет.
- Тейлөө сапаты.
- Ишеним/мамиле.
- Стейк.
Эл дагы сурашат, интервью суроосуна каршы пикирлерди кантип жеңесиз?
Каршылык көрсөтүү үчүн төмөнкү негизги кадамдарды кошуңуз:
- угуу жана тынчсызданууну моюнга алуу.
- тактоо үчүн суроолорду бериңиз жана сизге жеткениңизди текшериңиз. чыныгы каршылык.
- каршылык көрсөтүү.
- тынчсызданууну женге салуу боюнча сунуш киргизди.
- тынчсызданууга жооп бергениңизди ырастаңыз.
Каршылыктарды жеңүү деген эмнени билдирет?
Каршылыктарды жеңүү дегенди билдирет суроолорго алар ойлоно электе жооп берген жагдайды түзүү. Ал эми көп адамдар кыл узак сатуу баракчалары сыяктуу эмес, эгер сиз маалыматты кыскартуу үчүн жасалма түрдө кыскартсаңыз, анда сизде көбүрөөк бар экенин табасыз. каршылыктар сага караганда илинип турат болмок сыяктуу
Сунушталууда:
Дисней максаттуу базар менен кантип байланышат?
Дисней негизинен балдарды жана алардын үй-бүлөлөрүн бутага алат, ал фирма эки же андан көп такталган рынок сегменттерине кызмат кылууну чечкенде, көп кырдуу багыттоо стратегиясын колдонот. Өспүрүмдөр жана өспүрүмдөр сыяктуу улуу балдар үчүн Дисней каналы, Дисней радиосу, алардын жандуу тасмалары жана башкалар бар
Команданын 5 дисфункциясын кантип жеңесиз?
Ишеним түзүү. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №1 – ИШЕНИМ ЖОК. Master Conflict. ДЕФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ #2 - КОНФЛИКТТЕН КОРКУУ. Милдеттенмеге жетишуу. ДИСФУНКЦИЯНЫ ЖЕҢҮҮ №3 – МИЛДЕТТЕНМЕНИН ЖЕТИШСЕБИЗ. Жоопкерчиликти кабыл алуу. ДИФУНКЦИЯНЫ ЧЕЧҮҮ No4 - ЖООПКЕРЧИЛИКТЕН КАЧУУ. Натыйжаларга көңүл буруңуз
Мамилелердеги көйгөйлөрдү кантип жеңесиз?
Төмөндө жаман мамилени оңдоонун жети жолу бар - анткени кырдаалдын чыгуу жолу толугу менен сиздин көзөмөлүңүздө. Эмнени өзгөртүү керек экенин тактаңыз. Үлгү моделдерин табыңыз. Кырдаалга көз карашыңды өзгөрт. Эгер көз карашың өзгөрсө, жашооң кандай өзгөрөт деп ойло. Жашооңуздагы укмуштуудай нерселерди эсептеп алыңыз
Кызматтын бузулушун кантип жеңесиз?
Ар бир кызматтын бузулушу үчүн кызматты калыбына келтирүүнүн 4 кадамы бар жана алар: 1-кадам: Кечирим сураңыз жана кечирим сураңыз: Кызмат иштебей калгандан кийин, кардарларды угуп, үзгүлтүккө учурабаңыз. Чыныгы жана чынчыл тон менен ийгиликсиздик үчүн кечирим сураңыз
Кызматкерлерди кантип жалдап, кантип төлөйсүз?
Эгерде сиз биринчи кызматкериңизди жалдап жатсаңыз, ар кандай мамлекеттик органдарга документтерди тапшырып, салыктарды төлөшүңүз керек. Иш берүүчүнүн идентификациялык номерин алыңыз. Сиздин штаттын эмгек бөлүмүнө катталыңыз. Жумушчулардын компенсациясын камсыздандырууну алыңыз. Салыктарды кармап калуу үчүн эмгек акы системасын түзүү