Адам ресурстарын башкарууда жумуш дизайны деген эмне?
Адам ресурстарын башкарууда жумуш дизайны деген эмне?

Video: Адам ресурстарын башкарууда жумуш дизайны деген эмне?

Video: Адам ресурстарын башкарууда жумуш дизайны деген эмне?
Video: Маттео Сальвини: Мен Лиганын лидерин түз ободогу видеодо колдойм! Биз YouTubeда өсөбүз. #SanTenChan 2024, Май
Anonim

Жумуш дизайны (иш деп да аталат дизайн же тапшырма дизайн ) негизги функциясы болуп саналат адам ресурстарын башкаруу жана мазмунун, ыкмаларын жана байланышын тактоо менен байланышкан жумуштар технологиялык жана уюштуруучулук талаптарды, ошондой эле социалдык жана жеке талаптарды канааттандыруу үчүн жумуш

Ошентип, жумуш дизайны деген эмне жана ал эмне үчүн маанилүү?

Жумуш дизайны кызматкерлер аткара турган жана аткара турган конкреттүү тапшырманы жана милдеттерди аныктоону камтыйт. Бул татаал процесс. Бул кызматкерлердин жөндөмүн жана компетенттүүлүгүн аныктоого мүмкүндүк берет жумуш талаптар. Бул уюштуруу натыйжалуулугун жана натыйжалуулугун камсыз кылат.

Экинчиден, жумуш дизайны деген эмне? Жумуш дизайны конкреттүү аткаруу үчүн талап кылынган милдеттерге ишти уюштуруу процесси болуп саналат жумуш . Жумуш дизайны белгилүү бир максаттарга жетүү үчүн милдеттерди, милдеттерди жана жоопкерчиликтерди иш бирдигине уюштуруу үчүн аң-сезимдүү аракеттерди камтыйт. Мааниси жана аныктамасы Job Design 3.

Андан тышкары, мисал менен жумуш дизайны деген эмне?

Дизайн жумуштары дененин абалын, колдонулган булчуңдарды жана психикалык иш-аракеттерди өзгөртүүнү талап кылган ар кандай тапшырмаларга ээ болуу. үчүн мисал , эгерде кызматкер адатта тетиктерди чогултса, анда жумуш сыяктуу жаңы милдеттерди камтышы үчүн кеңейтилиши мүмкүн иш пландаштыруу, текшерүү / сапатты көзөмөлдөө же тейлөө.

Жумуш дизайндын максаты эмне?

Жумуштун дизайны жумуш талдоосунан кийин, башкача айтканда, жумуш анализинен кийинки кадам болуп саналат. Ал белгилүү бир максаттарга жетүү үчүн милдеттерди, милдеттерди жана жоопкерчиликтерди бирдиктүү иш бирдигине бөлүп көрсөтүүгө жана уюштурууга багытталган. максаттар . Ошондой эле белгилүү бир иштин ийгилиги үчүн зарыл болгон ыкмаларды жана мамилелерди баяндайт.

Сунушталууда: