2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Ишке ашыруу эргономикалык чечимдер кызматкерлерди ыңгайлуураак кылып, өндүрүмдүүлүгүн жогорулата алат. Эмне үчүн эргономика маанилүү ? Эргономика болуп саналат маанилүү анткени сиз жумуш кылып жатканыңызда жана денеңиз ыңгайсыз позадан, экстремалдык температурадан же кайталанган кыймылдан стресске кабылганда, таяныч-кыймыл аппаратыңыз жабыркайт.
Демек, эмне үчүн Эргономика кеңседе маанилүү?
Өндүрүмдүүлүктү жогорулатат - Офис эргономикасы өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат. Жакшы позаны, азыраак кайталануучу кыймылдарды, бийиктикти жана жетүүнү жеңилдеткен жана азыраак күч-аракет жумшоого көмөктөшүүчү жумушчу мейкиндигин долбоорлоо иш процессинин натыйжалуулугун камсыз кылат. Көбүрөөк натыйжалуулук көбүрөөк өндүрүмдүүлүккө барабар.
Ошо сыяктуу эле, эмне үчүн Эргономика PDF жумуш ордунда маанилүү? Эргономика ортосундагы мамилелерди изилдеп, мындай жаракаттарды алдын алууга умтулат жумуш орду жана жумуш учурунда комфортту жана жалпы натыйжалуулукту жогорулатуу максатында адамдар. Жакшы көнүгүү эргономика травматизмдин алдын алууга гана жардам бербестен жумуш орду , бирок ошондой эле жумушчулардын натыйжалуу жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга жардам бере алат.
Ошондой эле суроо, жумуш ордунда эргономика деген эмне?
Жумуш ордунун эргономикасы долбоорлоо илими болуп саналат жумуш орду , жумушчунун мүмкүнчүлүктөрүн жана чектөөлөрүн эске алуу менен. А. жумуш ордунун эргономикасы жакшыртуу процесси таяныч-кыймыл аппаратынын жаракатына алып келүүчү тобокелдик факторлорун жок кылат жана адамдын иштөөсүн жана өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга мүмкүндүк берет.
Эргономиканын кандай артыкчылыктары бар?
Эргономика кызматкерлердин катышуусун жакшыртат. Эгерде кызматкер өз иш күнүндө чарчоо жана ыңгайсыздыкты сезбесе, ал алмашууну азайтып, жумушка келбей калууну азайтат, моралдык маанайды жакшыртат жана кызматкерлердин катышуусун жогорулатат.
Сунушталууда:
Эмне үчүн жумуш ордунда ишеним маанилүү?
Бардык мамилелердин пайдубалында ишеним турат. Эгерде жумуш орду өз уюмунда күчтүү ишеним сезимин өркүндөтө алса, алар бир катар артыкчылыктарды көрө алышат: Кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу. Кызматкерлердин жана кызматкерлердин моралдык жактан жакшыруусу
Эмне үчүн уюмдар командаларды жумуш ордунда колдонушат?
Уюмда командалык иш маанилүү, анткени ал кызматкерлерге бири -бири менен байланыш түзүүгө мүмкүнчүлүк берет, бул алардын ортосундагы мамилени жакшыртат. Командада иштөө команданын ар бир мүчөсүнүн жоопкерчилигин жогорулатат, айрыкча бизнесте чоң урмат-сыйга ээ болгон адамдардын кол алдында иштегенде
Жумуш ордунда начар аткаруу деген эмне?
Начар иш мыйзамдуу түрдө "кызматкердин жүрүм-туруму же көрсөткүчү талап кылынган стандарттан төмөн түшүп калышы мүмкүн" деп аныкталат. Начар иштөө менен күрөшүү, бирок, мыйзамдуу мина талаасы. Бул эмне үчүн кээ бир иш берүүчүлөр начар иштөөнү шалаакылык, жөндөмсүздүк же туура эмес жүрүм-турум менен чаташтырууну түшүндүрүшү мүмкүн
Жумуш ордунда этикага туура келбеген жүрүм-турум деген эмне?
Эң туура эмес беш практиканын экөө жумушта социалдык медианы кыянаттык менен пайдалануу менен байланышкан: компаниянын интернет саясатын бузуу жана компаниянын убактысын туура эмес пайдалануу. Жеке себептерден улам жумушта ашыкча интернетте жүргөндөр өз компанияларынан уурдап жатышат. Алар иштебегенден кийин эмгек акысын алып жатышат
Эмне үчүн жумуш ордунда коопсуздук маанилүү?
Коопсуз жана дени сак жумуш орду жумушчуларды травмалардан жана оорулардан гана коргобостон, ошондой эле травма/оору чыгымдарын азайтып, жумушка келбей калууну жана алмашууну азайтып, өндүрүмдүүлүктү жана сапатты жогорулатып, кызматкерлердин маанайын көтөрөт. Башкача айтканда, коопсуздук бизнес үчүн жакшы. Жумушчулардын компенсациясын камсыздандырууга кеткен чыгымдар көбөйдү