Video: Акцияларды баалоонун мааниси эмнеде?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Үчүн себеп акцияларды баалоо Инвесторлордун инвестицияларды сатуу же сатып алуу убактысын аныктоо үчүн келечектеги бааны же потенциалдуу рыноктук бааларды болжолдоо болуп саналат. The акцияларды баалоо негиздери "Ички" баалуулугун баалоого багытталган запас бул бизнестин кирешелүүлүгүн жана анын келечектеги рыноктук баасын көрсөтөт.
Бул жагынан алганда, эмне үчүн запастарды туура баалоо мынчалык маанилүү?
ээ а так баалоо дын инвентаризация болуп саналат маанилүү анткени билдирилген сумма инвентаризация 1) сатылган продукциянын өздүк наркына, кирешелер жөнүндө отчеттогу дүң кирешеге жана таза кирешеге жана 2) баланста билдирилген жүгүртүүдөгү активдердин, жүгүртүү капиталынын, жалпы активдердин жана акционерлердин же менчик ээсинин капиталынын суммасына таасирин тийгизет.
Андан кийин суроо туулат, акцияны баалоодо тобокелчилик дегенди эмнени түшүнөсүз? Баалоо тобокелдиги каржы болуп саналат тобокелдик активдин ашыкча баалангандыгын жана ал мөөнөтү бүткөндө же сатылганда күтүлгөндөн азыраак баалангандыгын.
Мындан тышкары, акция кандай бааланат?
Дагы бир кеңири таралган техника баалоо запастар - бул баа/сатуу катышы. P/S катышы компаниянын рыноктук капиталын бөлүү жолу менен аныкталат - жалпы баалуулук бардык компаниялардын жүгүртүүдөгү акцияларынын -- анын жылдык кирешеси боюнча. Акырында, катышты чечүү үчүн, акциянын баасын китепке бөлүңүз баалуулук акцияга.
Запастарды баалоонун максаттары кандай?
Кирешелерди аныктоо: Запастарды баалоонун негизги максаты - кирешелер менен тиешелүү чыгымдарды дал келтирүү процесси аркылуу кирешени туура аныктоо. Гросс пайда сатуудан сатылган товарлардын наркын алып салуу жолу менен аныкталат. Сатылган товарлардын наркы - бул сатып алуулар плюс запастын ачылышы минус жабуу запасы.
Сунушталууда:
Эл аралык чөйрөнүн мааниси эмнеде?
Эл аралык бизнес чөйрөсү саясий тобокелдиктерди, маданий айырмачылыктарды, алмашуу тобокелдиктерин, укуктук жана салык маселелерин камтыган көп өлчөмдүү. Эл аралык бизнеске таасир этүүчү негизги маданий жана социалдык факторлор - тил, билим, дин, баалуулуктар, үрп -адаттар жана коомдук мамилелер
Кадрларды пландаштыруунун мааниси эмнеде?
Адам ресурстарын пландаштыруу деп да аталган Адам ресурстарын пландаштыруу, туура сандагы адамдарды, керектүү адамдарды керектүү жерге, керектүү убакта, уюмдун максаттарына жетүү үчүн ылайыктуу болгон нерселерди жасоодон турат
Эл аралык адам ресурстарын башкаруунун мааниси эмнеде?
Жыйынтыктап айтканда, глобалдык адам ресурстарын башкаруу глобалдык көндүмдөрдү башкаруу жана чет өлкөлүк менеджмент сыяктуу ар бир көнүгүү үчүн жооп берет, анын ичинде жумушчулардын ар кандай канааттануусун жана жыргалчылыгын камсыз кылуу
Баалоонун көчүрмөсүн алуу укугу жөнүндө билдирүү деген эмне?
Ооба, баалоо отчетунун көчүрмөсүн алуу укугу - бул насыя алуучуларга турак жайдын насыя алуучуларына байланыштуу баалоо отчетунун көчүрмөсүн алуу укугу жөнүндө маалымат берүү
Баалоонун эки түрү кандай?
Баалоонун эң кеңири таралган түрлөрү: түз рейтингдик баалоо. баалоо. объективдүү баа берүү менен башкаруу. өзгөчөлүктөргө негизделген баалоо. жүрүм-турумга негизделген баалоо. 360 сын