Video: Жумуш ордунда стаж маанилүүбү?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Улуулук узак убакыт кызмат кылган кызматкерге жогорку статус, наам же артыкчылык алып келе алат. Жана бул жалпысынан кызматкерлерди билдирет стаж башка кызматкерлерге караганда көбүрөөк акча табуу (же абдан окшош) иш.
Андан кийин дагы суроо туулат: стаж жакшыбы же жаманбы?
Жалпысынан стаж болуп саналат жакшы нерсе. Бул адамдарды алмаштырууга чектөө койбойт, жөн гана түбүнөн баштоо керек. А. жакшы стаж системасы авиациядагы ЭҢ маанилүү нерсени кепилдейт: КООПСУЗДУК.
Ошондой эле суроо бериши мүмкүн, стаж системасынын бир кемчилиги эмнеде? Потенциалдуу кемчилик дын стаж системалары алар аткарууга сыйлык бербейт. Жогорку кызматтын системалары жемиштүү болууга стимул түзө алат. Эгерде сиз жумушта алдыга жыла ала турган жалгыз жол ал жерде белгилүү бир убакыт иштөө болсо, анда башкаларга караганда көбүрөөк иштөөгө стимулуңуз аз.
Демек, стаждын пайдасы эмнени билдирет?
Усталык дегенди билдирет кызматтын артыкчылыгы, өзгөчө кызматтын узактыгы боюнча ошол эле даражадагы башкаларга караганда артыкчылык. The стаж системасы кызматкерлердин адилеттүү, бирдей мамилени күтүүлөрүн түзүү жана аткаруу менен кызматкерлерге маанилүү пайдаларды камсыз кылат.
Улук кызмат деген эмне?
Улуулук Союздун мүчөсү болуунун маанилүү бөлүгү болуп саналат. Сиздин стаж адатта сиздин жумушка алынган күнүңүзгө негизделет - кээде ал сиз жумушка алынган мүнөткө чейин түшүп калышы мүмкүн. Көбүнчө, стаж менен байланыштуу жумуш жайгаштыруу, ашыкча иштоо жана иштен бошотуу. Көбүнчө, кошумча убакыт сунуш кылынат стаж ошондой эле.
Сунушталууда:
Канча сканерлөө жумуш ордунда компетенциялар комиссия тарабынан аныкталат?
Жумуш берүүчүлөр, жетекчилер, жумушчулар жана кесиптик бирликтин кызматкерлери менен сүйлөшкөндөн кийин Комиссия жумушчу күчүнө кирген ар бир адам ээ болушу керек болгон беш компетенциянын жана үч негиздүү көндүмдөрдүн топтомун аныктады. Бул компетенциялар жана көндүмдөр чогуу SCANS жөндөмдөрү деп аталып калган
Эмне үчүн жумуш ордунда ишеним маанилүү?
Бардык мамилелердин пайдубалында ишеним турат. Эгерде жумуш орду өз уюмунда күчтүү ишеним сезимин өркүндөтө алса, алар бир катар артыкчылыктарды көрө алышат: Кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу. Кызматкерлердин жана кызматкерлердин моралдык жактан жакшыруусу
Эмне үчүн уюмдар командаларды жумуш ордунда колдонушат?
Уюмда командалык иш маанилүү, анткени ал кызматкерлерге бири -бири менен байланыш түзүүгө мүмкүнчүлүк берет, бул алардын ортосундагы мамилени жакшыртат. Командада иштөө команданын ар бир мүчөсүнүн жоопкерчилигин жогорулатат, айрыкча бизнесте чоң урмат-сыйга ээ болгон адамдардын кол алдында иштегенде
Жумуш ордунда туура эмес жүрүм -турум менен кантип күрөшөсүз?
Жумуш ордунда туура эмес иштеген кызматкерлерди башкаруунун 7 жолу План түзүңүз. Кыйын кызматкерлер менен иштөө үчүн түзмөктүн жакшы планы. Ук. Кыскача жүрүм -турум пикирин бериңиз. Адам менен эмес, жүрүм -туруму менен алектен. Эскертүү бериңиз жана кесепеттерин коюңуз. Документ. Кайраттуу бол
Жумуш ордунда начар аткаруу деген эмне?
Начар иш мыйзамдуу түрдө "кызматкердин жүрүм-туруму же көрсөткүчү талап кылынган стандарттан төмөн түшүп калышы мүмкүн" деп аныкталат. Начар иштөө менен күрөшүү, бирок, мыйзамдуу мина талаасы. Бул эмне үчүн кээ бир иш берүүчүлөр начар иштөөнү шалаакылык, жөндөмсүздүк же туура эмес жүрүм-турум менен чаташтырууну түшүндүрүшү мүмкүн